|你被原单位领导排挤走，通过努力成为原单位领导的上级，你会怎样( 二 )

第一、这是格局的体现。不经历风雨，怎么见彩虹。当你一步步从困境中涅槃，爬上高峰的时候，低头望去，原来阻碍的困难和阻碍都显得非常渺小。当时领导批评几句、打压几下，心里很不舒服。但你经历风雨后，才发现那点痛算什么，无足挂齿。心境宽了，眼界高了，看问题也开阔了，就不会再纠结过去，这领导更让下属敬佩。

第二、如果组织把你派回到原来被排挤的单位任职，成为原来领导的上级，这也是一种对你的考验。此时，你更要表现出隐忍，大度，证明组织选择的正确。如果当年的领导打压你造成你的落魄，是纯粹的小人行为，你不愿意让这种人再继续扰乱组织秩序，对这种人的处理也不必操之过急。为了维护自己的形象，表面上还要保持大度一些，不再计较过去的事情，不要给人落下公报私仇的口实。这种小人总会露出尾巴，以后抓住问题，就事论事就可以了。

关键是你的内心放下了，反而觉得很舒服。其实你想想才会明白，随着自己的成长，当自己达到另一个高度、比原来的自己要更强大的时候，以前自己所遭受的一些委屈和不公，其实都不再算什么。

#职无不言#