穿衣搭配|职场中，为什么有些人对升职提拔，越来越看淡了？答案有点扎心( 二 ) 春夏穿搭

人们都会理性的权衡利弊，在权责不匹配的时候，升职提拔并不能完全实现个人的价值，既然没有权力带来的满足感与认同感，那么不如加薪，而不升职。毕竟职位太少，竞争太激烈，没必要把自己放在火上烤。

升职提拔无法满足欲望现在社会倡导过度消费，无论是各种营销策略，还是挖掘需求，以及更为方便的购物方式，无疑都是在让引导客户消费。
升职提拔后承担责任更多，而收入却无法满足日益增长的物质需求。就像很多人加班赚加班费，而不愿意再做一份兼职获取更多是收益一样。
事实上，兼职一份工作，远比加班赚的更多。同理，升职后增加的收入，可能都不如副业赚的多，但是却占用了更多的时间。
对于那些别无选择人，只能通过升职来达到加薪的目的，而对于选择更多的人来说，升职加薪，不如两边兼顾，既有工资收入，又有副业收入，甚至还有投资收入，达到财务自由才是最终目标。
就像听到的一句话：别跟我谈理想，我的理想就是只拿钱不工作。

写在最后【穿衣搭配|职场中，为什么有些人对升职提拔，越来越看淡了？答案有点扎心】人们之所以抱怨，是因为不满足现状，却无力改变，并且在别无选择的状态下，对于升职提拔来讲，并非不愿意，而是有太多的无奈，权责的不匹配，社会资源的分配，上升路上的瓶颈期，以及升职后并不能满足倡导过度消费的欲望。所以，对于升职提拔看淡也是正常情况。这其中有无奈，也有理性权衡利弊后的选择。