在职场中 ，

当我们拥有外向型思维时 ，

【|职场随笔84：在职场中外向型思维会让我们的思考更加正面积极】会让管理者的思考更加正面积极 。

当下属工作出错时 ，

如果我们拥有外向型思维 ，

就会视下属的表现已经尽其所能了 ，

那么 ，

我们就不会去抱怨和批评下属 ，

而是会视出错是一次很好的辅导下属的机会 ，

这样不仅能够加强双方的关系 ，

也是在提升下属的能力 。

这样去看待问题 ，

会更有利于我们自己的管理工作 。

因此 ，

如果我们拥有外向型思维 ，

我们就更容易共情他人 ， 善待他人 。

在思考问题时 ，

就更能从正面积极的角度去看待他人的行为 。

这会帮助我们更容易管理成功！

• |那个“把公司当家”的同事，竟然在封控半个月后，辞职了
• 潜规则|居家办公期间职场社交的3个潜规则
• 全职妈妈|幼儿园老师：全职妈妈带大的娃和职场妈妈带大的娃，差距很明显
• |职场上，你的价值高，同事都会围着你转
• 深圳市|一个94年深圳女孩儿的职场爱情观
• |想在职场有好的发展，必须具备这十条好习惯，否则你再有能力
• 扬州|行走职场，要做到耳聪目明，还要善于洞悉真相，莫做“睁眼瞎”
• |职场上有些人看不起
• |如何应对职场中的压力，教你五个办法
• |职场人都有一个通病