|职场上，怎样才能拥有随时跳槽的能力？四个维度帮你找到方向( 二 )

选择往往大于努力英文水平高，因为选择不同的公司，可以产生交换的程度不同，所以结果也会截然不同。
就像同样是交通工具驾驶者，开飞机与开汽车有有如云泥之别，同样是司机，给领导开车与给货物开车，结果也会不同。
“天道酬勤”的道理没错，但前提是在相同的环境下，就像环卫工人起早贪黑，但是绝对没有搞金融的赚钱。
【|职场上，怎样才能拥有随时跳槽的能力？四个维度帮你找到方向】这时肯定有人会说：“这谁不知道啊，但是无论是开飞机，还是选择金融，或者给领导开车，那都是有门槛的。 ”
那么大学毕业时、跳槽选择一个公司、一个行业时，可以自由选择时，你会做出怎样的决定？到大公司有更大的平台，到小公司能力可以鹤立鸡群，选择大城市，还是五六线小城市。
有些人之所以选择困难，并不是选择太少，而是不想放弃得太多。就像在十字路口，东南西北都可以选择，但是选择了一条路，就意味着放弃其他三条路。
不是选择不易，而是放弃太难。跳槽是否有效，关键在于自己是否把握到关键目标，放弃细枝末节，顾虑太多想着满足所有的条件，最终就是原地踏步。

思考维度决定格局大小“不在其位不谋其政”“屁股决定脑袋” ，都是在说，在什么位置考虑什么事情，避免越位、错位，导致行为上的偏差。
如果从做事角度讲，这些道理没错，但是如果从谋事的角度讲，远远不够，还有一个说法“人无远虑必有近忧” 。
诸葛亮未出茅庐之便知天下事，难道是因为他当了丞相才开始考虑天下事？是因为知晓天下事，才有了后面的故事。
尤其是对于跳槽的职场人来讲，要对政策、时局、行业……综合因素考虑才会更准确地做出选择，才能有效跳槽。对于那些惰于思考的人来讲，才会把借口当理由。
认知决定思考维度，思考维度决定格局大小，对于认知以外的事情，哪怕思考都是在原地打转，更谈不上格局了。就像有些人钻研销售技巧，而有些人在琢磨销售模式，还有些人在分析行业发展。
思维层次越高，可以交换的筹码越多，有效跳槽的几率也就越大。就像用同样的力气，在一层扔出去的石头，与在10层、100层扔出去的石头距离不同，造成影响不同一个道理。

写在最后行走职场，有跳槽的想法是再正常不过的事情，千万不要人云亦云，看到别人有效跳槽，就以为自己也能达到同样的效果，哪怕就是能力相同，由于思考方式不同，结局也会出现极大的差异。跳槽是有效还是无效，关键在于你在哪个维度上。维度越高，准备越充分，有效跳槽的几率也就越大。