|职场要实力强,也要适当示弱
在不少人眼里 , 脆弱是一个负面的词汇 。
理由很简单:脆弱 , 意味着能力有达不到的地方 。 因为无力 , 所以脆弱 。 因为脆弱 , 所以一击就破 。 换句话说 , 在他们看来 , 脆弱很不可取 , 慕强才是理所当然 。 人喜欢尊重并羡慕强者 , 希望自己能靠近强者 , 跟紧强者 。 即使自己不能变得同样强大 , 也不会想要成为弱者 。 人之常情 , 就是如此 。 更不要说 , 在利益得失重度关联的职场 。
所以在职场中 , 脆弱似乎是一件需要竭力避免的事 。 但是 , 避免得了吗?假如世界上的人 , 都可以按照自己的想法 , 去设定参数打造自己 , 让自己出现在人群中 , 就是毫无缺陷 , 毫无破绽;那么竭力避免脆弱 , 就应该可以做到 。 然而事与愿违 , 没有人能够掌管这种强大的密码 , 人人都有脆弱的地方 。 既然存在 , 就不可能完全避开 。
【|职场要实力强,也要适当示弱】那么 , 掩盖得严严实实呢?我们刻意掩饰自己脆弱的时候 , 当然能够起到一定的保护作用 。 别人看不见我们哪里有的脆弱 , 就会减少被击破的可能 。 需要掩饰的心理 , 情有可原 。 但是 , 我们不需要时时刻刻都绷着一根弦 。 崩久了 , 就容易断 。 短时间可以掩饰 , 想长期掩盖得严严实实 , 是一种自欺欺人 。
另外一方面 , 掩饰过多 , 很难让人感受到我们的真实与真诚 。 而在职场上 , 真诚 , 以及让别人感受到真诚 , 很重要 。 基于真诚的沟通 , 有助于建立彼此的信任感 。 有了信任感 , 才可以有力地展开合作 , 达到双赢 。 人都有脆弱 。 努力掩盖脆弱 , 时刻表现得过于完美 , 就会失去了这种真实 。 在他人眼中 , 就没有太多要进一步了解的沟通想法 。 很多工作上的机会 , 可能就会因此错过 。
反过来 , 我们有选择地 , 适当地展现自己脆弱的时候 , 反而有机会成为勇气和优势的来源 。
从个人的角度说 , 承认脆弱 , 是开启强壮的契机 。 既然脆弱已经存在 , 那么承认这个现实 , 才是正确的反应 。 只有承认了脆弱 , 我们才有可能进一步深究 , 从其中找到突破的可能 。 就像健身锻炼一样 , 意识到我们的肢体没有力量的时候 , 才会开始训练 , 让自己渐渐强壮起来 。 知道自己细胳膊细腿没什么力气 , 就从胳膊腿练起 。 不承认 , 就不可能有针对性的训练 , 也就不会有肌肉出来 。 所以承认脆弱 , 是一种勇敢 , 是开始强壮的契机 。
和他人交往中 , 适当展现脆弱 , 有可能把弱势变为优势 。 因为人人都有脆弱 , 这本身不是什么羞耻的事情 。 当我们主动把一些脆弱展现出来时 , 对方能够看到我们真实的一面 。 放下戒备 , 人与人之间交流的窗口 , 就打开了 。 当然 , 这里的适当展现 , 是有选择的 。 有些事情至关重要 , 就像武林高手的命门 , 不需要到处给人看 。 人心隔肚皮 , 这样只会给自己带来麻烦 。 芥菜树下看 , 相对安全的 , 对方也可以帮到的地方 , 不妨大方展现 。
所以 , 适当展示脆弱 , 不但是一种勇敢 , 也能有助于良好的沟通 。
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