退休|身在职场，要认清的5个真相，让你把同事远远甩在身后( 二 ) 老龄化|人力资源|求职|社会养

因为任何职场的资源都不可能是无限大，职位不可能满足所有的人。利益你多了，别人就少了，职位你有了，别人就失去了，在此消彼长的情况下， “竞争”必然存在。
“博弈”更是如此，无论是上下级之间，还是同事之间，都在不断地博弈，互相试探，找到最契合的点。有句话道出了其中的真谛， “当别人跟你说话时，不讲究方式方法的时候，别认为他是情商低，也不是耿直，而是他不在意你，在比他厉害的人面前，他不敢如此。 ”
“博弈”是为了“竞争” ，而“竞争”的结果不一定是输赢，也可以是相互成就。就像可口可乐与百事可乐一样，存在竞争，也是在相互成就。
“博弈”产生合作， “竞争”促使进步。善于“博弈”的人，为“竞争”铺路，擅长“竞争”的人，懂得合作与相互成全。

遵守“规则” ，才能打破“规则”有句话说得好：“强者制定规则，弱者适应规则。 ”
也有人说：“规则是用来打破的。 ”
先要站稳，再去站高。先适应“规则” ，利用“规则”让自己获利，才有可能积蓄力量，让自己改变“规则” 。就像需要先学习知识，掌握技能，当有足够话语权、影响力的时候， “规则”才会因你而改变。
“职场规则”的本质是权力分配者维护自身利益所制定，而在权力与利益在不断地重新分配，规则也会相应的变化。
或许你看不惯所处的“职场生态”中，但却无力改变时，那就学会适应它，利用它，当你足够强大的时候， “规则”会因你而改变， “职场生态”维护你的利益。
所以说，遵守“规则” ，是打破“规则”的最佳路径。
【退休|身在职场，要认清的5个真相，让你把同事远远甩在身后】
成就你的不是能力，而是习惯许多职场总是认为成就自己的是能力，事实上，混迹职场能力不过是安身立命的根本，如果没有能力自己凭什么不被淘汰？当然家里有矿，有深厚的家世背景除外。
能力不过是最基本的要求而已，习惯才是成就一个人的关键。所以有人说“好习惯，成就好人生。 ”
习惯是下意识的一种行为，就像你走路从来不会刻意考虑先迈左脚还是右脚，翻书时不会考虑是用哪个手指……所有的习惯形成了现在的你。
看那些职场大牛，解决问题时有条不紊，交流时总是让人感觉耳目一新……所有你看到的一切都不是刻意为之，而是把理性、思维、知识融入到骨子里，成为自己的习惯。
所以说，习惯不需要保持，而是需要不断地提升，让理性成为习惯，让更高境界的思维方式形成习惯，让知识、技能成为像走路、翻书信手拈来的习惯。如果能做到这些，距离成功还会远吗？

写在最后身在职场，看到的不一定是真相，人们都知道的道理也不一定是“真理” ，通过现象看到本质，更容易脱颖而出。平庸与卓越的差别，并非家世背景，而是看清事物的本质。虽说社会资源已基本分配完成，但同时也在不断地进行重新分配，有被淘汰的，自然也有被选中的。