|为什么职场中的老员工都不愿意带新员工？

教会徒弟饿死师傅，这句话，请广大职场人员牢牢记住。
我们假设你的徒弟是这两种人，一种是有野心的，一种是没野心的。
对于有野心的，他跟你学东西，是希望有朝一日能够超过你的，你能确保自己的精力永远跟得上年轻人的步伐，永远能够走的比年轻人快？得了吧，等父母老去，子女上学，你就知道了，如果你还靠混职场，那么你的精力和资源绝对是不够用的。
对于没有野心的，你教他是浪费时间，他还会对你心生怨恨，认为你打了鸡血让他也被职场PUA ，反而觉得你不够人性老是想着压榨他的剩余价值，人家就想混混日子当当鸵鸟，你非要好为人师叫大道理，你以为你是谁啊？当面还点头维诺，背过面去就开始骂娘。这种事情太普遍了。
你说你教还是不教？除非你自己当老板，你要选准人了再教，即便如此，也有留一手，防止哪天执子之矛攻子之盾。
【|为什么职场中的老员工都不愿意带新员工？】