|职场上能力重要，但忠诚度更重要！

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职场上能力有高低，但忠诚度却是绝对重要的。这样的同事，大家为什么喜欢？因为能力再强，没有忠诚度，你把他赶走了；而没能力还要讨好老板，那就是一个空架子，什么也起不到。 [职场
职场能力重要，但忠诚度更重要。工资再高也要选择忠诚服从老板的管理，如果在职场上不忠诚，那么对你将来的前途和发展影响是非常大的，千万不能和一个看似能力上去了，但是心眼却不好的同事走得太近，不然哪怕后期发展很好，但只要出现了不忠诚的状况，你会被边缘化！现代社会讲求人性，对于你来讲，必须要知道忠诚的重要性！

当领导想要搞走一个人的时候，想想别人的遭遇，你就能明白领导为什么要搞走一个人了，但是，大家都明白这些领导想搞走人的理由，你真信了吗？领导的搞掉人的理由1、感情不和每个领导都不想被弄走，都希望自己的下属能够忠诚可靠，但是当感情不和、关系疏远的时候，领导当然是先将其从麾下除名，然后再一步步地逼走，那么，就意味着是领导的一个选择，因为只有这一种选择，才能在领导的控制中。

2、没有钱没有钱的时候，领导可能会对你产生怀疑，没钱了肯定不会把你放在眼里，那么你的工资不会有任何的提高，而且还会大大降低你的生活质量，在你没有钱的时候，领导会不遗余力地搞掉你。 3、没有人员这时候大家都没钱了，没有提高大家的收入的时候，那么不仅会逼走你，而且他还会在这时将你边缘化，甚至都达不到你的层次。 4、没有成长领导选择逼走你的时候，一定是有这样一个理由的，让你提高能力，加强成长，当你已经成长了，而没有提高的时候，领导又何必浪费时间去做这样一份工作呢？

【|职场上能力重要，但忠诚度更重要！】总之，职场上能力高低很重要，但是忠诚度却非常的重要，因为在职场中，只有领导喜欢的人，才会被领导重视，才会提拔。当你被人提拔或者被迫离职的时候，别让这些领导搞掉你的理由，自己都不知道，那就是自己傻。 [职场
职场上经常有这么一些人：在领导面前说领导的不是，背后却对领导说领导的好话，结果，被边缘化，被领导打压到，这样的例子比比皆是。虽然说，有时候想打倒对手，就应该对自己狠一下，虽然说打击人，不是必须的，但是还是应该这样做的。那么，职场如何做才能快速掌握职场的规则呢？一、不仅仅能力要强，更重要的是人品要好为了让自己获得更好的发展，你的领导都会对你关注并有所提高。