|职场上，都有哪些可怕的“学生思维”？

3.不善于争取，随意降低身价。
《易经》告诉我们，任何问题都要辩证地看，放低姿态是好，但也要区分时机和场合。
在人际交往中，可以适当地放低姿态，以建立更加和谐的人际关系。但是，姿态放得太低却并不是什么好事。一方面，别人会认为你没有价值，有价值的人通常都有一些自负；另一方面，人性欺软怕硬，姿态过低容易受到欺负。
在职场上说话，一定要体现自己对自己的认可，不能让别人对你的能力产生怀疑。
所以，不管什么时候，都要把握好谦虚的尺度，甚至有时候还不能谦虚，要王婆卖瓜自卖自夸，只有你自己认可你的价值，别人才会对你产生信赖感。
4.等靠思想严重，习惯于伸手。
在学校里，老师经常讲不懂就要问，但是在职场上，不懂就问却是一个很严重的忌讳。
一点点小问题，你就请教别人，占用别人的时间，肯定是不招人待见的。因为别人会通过你的问题判断你的能力和价值，连小问题都解决不了的人，能有什么价值。这就是很多人的职场逻辑，问题与能力相关。
所以，能百度或独立解决的问题，最好不要不懂就问，不要总想着依靠别人。
还有一个问题，那就是职场上的任何帮助都是有成本的，别人为什么要帮你。要知道，混迹职场，一定要给自己一个清晰的定位，只有拥有价值的人，才能换取别人的帮助。
5.感情用事，情绪控制能力差。
遇到事情马上就给予反应，这种人在职场上大多走不远，因为他们连情绪都控制不了。
【|职场上，都有哪些可怕的“学生思维”？】有的人稍微遇到点不如意的事情，就到处发泄，怼天怼地怼空气，实际上这是非常要不得的。领导批他两句，他就不高兴了，同事说他两句，他就直接撕破脸了，那等待他的，只有“小鞋”和背地里的“手段” ，不吃亏才怪呢。
只要是干工作，就不可能不受委屈，但更为关键的是如何才能争取到更大的利益。
我们应该明白，控制情绪不是没有情绪，而是有策略有目的地发泄情绪。如果你连情绪都控制不了，什么事情都反映在脸上，那你的职场生涯注定将是非常曲折和惨淡的。