|初入职场，对于职场的小白，我们要注意什么？

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刚刚毕业，很多应届生对职场很是忐忑，害怕自己做不好，但是又很期待，因为面对的是一个自己从未踏足的新世界，身上好似有着用不完的动力。领导一句简单的夸奖，就足够让你一整天都开开心心，领导一句批评就足以打击你一天的心情。今天先把职场小白需要早做准备的心态和能力说一下吧。

一做事先要学会做人，初入社会，最先要学会调整自己的心态，不能让原先存在的随意，贪玩，不拘小节，信口开河，偷懒……等等小毛病、坏脾气、怪性格，带进职场，这是初入江湖者的职场大忌！这里不是可以惯着你的家里，这里不是个性化较高、少了约束力的大学校园。你能否做到早日融入，早一点时间，都对你来说有着很大的区别。
二是做个有用的人，是指不单单是指能够完成交付的任务；你的有用不局限于实际的操作技能，体现这个岗位的职能，还在于你有用于团队，有用于企业，有用于社会。

三是做个开朗有趣的人， “见面三分笑”——是学会做人的有用招数。微笑，是可以溶解人际关系紧张，气氛紧张，加强好印象的有效手段。恰到好处的言谈举止，得体大方，真诚待人，努力建立起和谐的人际关系。
三要向优秀者学习，不敢面对困难和挑战性的工作，贪图安逸，那么自己的职业生涯注定与碌碌无为挂钩，迟早必定会被职场淘汰！你要进步，就得保持不断的学习！在工作中学习工作，在工作中注重学会积累经验，总结经验，包括那些失败的教训，都是你宝贵的财富。

虚心向大家求教，尽力缩短“上手”的学习时间。无论碰到什么样的领导和同事，都懂得尊重对方，寻求合作，即是碰到不同看法，努力求同存异，不情绪化，对人不对事，从而建立自己的“品牌” ，你，就会是一个人见人爱的职场“香饽饽”！
四要有观察学习能力，观察同事以及领导的做事风格，每个人做事的风格都不一样，工作中避免不了相互配合，尽量清楚知道同事的做事风格，在需要工作配合的时候，采取更加合适的方式让工作推进更加的容易，同时，也有利于为自己创造良好的工作氛围。

同样也要有做成事情决心的能力，工作中常常碰到自己解决不了的问题，人都是有惰性的，如果碰到问题就不思考，不想解决问题的方法，在不加思考的情况下将所有的问题都抛给领导，今后必定会成为“传话筒”的角色。这个时候可以尝试要突破自我的一些界限，懂得借势，寻求同事帮助，寻求领导指点，在寻求帮助的过程中，多去思考别人解决问题方法的背后的逻辑。
【|初入职场，对于职场的小白，我们要注意什么？】要不断的脱离舒适区才能一直活在舒适区。要做一等人，就要脱离亲人、朋友、同学、同事给的舒适区。要有本事，就要多学，多干；能干会赚。还要没脾气，才能脱离同事重伤。