|努力的人总有好结果，但努力程度却不一样

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职场人士工作不仅仅靠努力、努力在实际上有很多事能够让我们走在前列有时，努力工作，不一定能够取得很好的成绩，不得不说，我们的努力确实是对于大多数事情都是起到了积极的作用，而那些很努力，但是没有什么好结果的同事，为什么到后期却还是很不错呢？努力的人总有好结果，但努力程度却不一样。这是因为努力的方法不到位。努力工作，不能仅仅停留在表面，而是要深入骨髓，扎根于心的。只是单纯的埋头苦干、忙活加班，只是在忙碌，而不能够发挥能力之间的关系，不能够真正的运用，达到作用的运用。这些并非努力就能够拿到好的成绩，而是在努力工作，扎根于心的基础上，发挥每个人之间的协同、协作，把单一的工作能力，发挥到极致，在团队中形成强的协助，所以，努力与工作质量并不是成正比，而是协同力、协作力的增强才能取得好的成绩。

就是在这种背景下， “笨鸟先飞”式的努力，才是取得好成绩的方向。所以说，努力工作，不一定会有好的结果，但是如果努力到位，在努力结果的支撑下，是会产生好的结果的。 [职场
有网友问：有没有这样一种情况，有些明明不该你去做的工作，而你却很努力地去做，而结果却没有你期望的那样呢？职场人都知道，有些杂活，并不重要，有更多的人可以替代，但只要你多做一点，就能够为同事争取到更多的利益。做杂活也不是不好，我也很多时候会去帮助别人做一些杂活，这样当做完自己的工作之后，还能够去做一些属于自己的工作。或者，遇到一些特别忙的人，不好意思拒绝，那就主动帮忙一点吧，因为我只有帮助别人做了杂活，他才能够在下次请求帮助的时候，更容易拿出时间去应对这种情况。

【|努力的人总有好结果，但努力程度却不一样】这种事情，我只帮几次，就不能再做了。有次和同事约好一起吃饭，我提前去食堂和同事说好一起去，这时却提到要把所有的碗筷整理好，这时我心里就不愿意了，就说：今天这家饭我不吃了，明天还有工作，我先走了。同事听了很是惊异，他以为我会先走，可我却说这餐明天我来买单。以后，他每次说到这顿饭，每次说到这个话题我都会先把自己碗里的饭吃一遍，把所有碗里的餐具拿出来收拾整齐，只为了不让同事知道我说过这样的话。我每次出行的时候，都会跟同事说，我买一份饭，今天先吃。后来我想，其实同事是知道我其实不喜欢吃他们买的饭，但是每次都叫我陪吃，每天还是会给我带一些好吃的。现在想想，我当时做的这件事，还是得到了他们的感谢的。