|在职场铁律，你一定要牢记在心

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眼神和蔼又专注的人。心眼比较小的领导，看到你有一副很专注的表情，就会有更亲切的感觉，就更喜欢你。情绪高涨的人。你是否有过不开心的时候？领导的这种表现，说不好听一点，就是需要你的情绪来帮他缓解心情的问题，也许他是担心你，也许他是出于关心，也许他只是怕你做出什么过激的行为。三、有想法而善于表达的人。在职场，领导看重的，不仅是领导能力，更强调的都是领导有想法，有创造力。另外，有想法而善于表达的人，肯定也有超越领导之处，会很吸引领导的喜欢。

【|在职场铁律，你一定要牢记在心】会为人处世的人。领导看你不顺溜，可能只是因为你的不会来事儿，但如果你具有超乎常人的一面，领导肯定是喜欢的，你的情商、口才、智商等会在某些方面给领导留下深刻的印象。积极进取的人。领导对积极进取的人，肯定是有信心的，为什么？因为你永远比别人先做到一些，而且，还需要领导的鼓励与鞭策。六、有很强的上进心的人。领导不是爱纸上谈兵、不切实际的，他一般都会把你当作是一个积极进取、努力工作的人，而且有很强的一个上进心，也非常的看重你。七、懂得尊重与理解的人。在职场，与领导关系好的人，肯定都是懂得尊重与理解领导的人，只有这样的人，才更能赢得领导的喜欢和欣赏。

在职场， “混”这个字，不仅是对一个职场人士最基本的要求，也是最实用的。尤其是在职场，与主管打交道，在沟通相处时，能否掌握一些“混”的道道的话，就很容易赢得主管的好感和信任。职场“混”的六条铁律，你一定要牢记在心，不要犯。在沟通交流时，要学会倾听和理解。当领导在沟通时，会说些话，表达自己。如果你不能认真倾听和理解，甚至是不屑一顾，领导当然是不会欣赏你的。尽量少当面顶撞领导或者反驳领导，要认真揣摩并找到他反驳你的理由、依据和需求，找到领导反驳你的点，这样你才会和领导讨论沟通出他想听到的结果。