|领导经常喜欢用三个套路收买人心，员工听了还很高兴，你听过吗？

【|领导经常喜欢用三个套路收买人心，员工听了还很高兴，你听过吗？】

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在职场中，领导们也经常会面临着各种挑战，他们要想搞好业绩，就需要有员工能帮他们办好事，领导不仅要有着一定的专业素养，还要有着一定的管理能力，要是管理能力不过关的话，底下的员工管不好，自己的事情也办不好的。
那么很多人领导就非常懂得如何收买人心，这样才能拉拢员工，也给自己带来了不少便利，可是收买人心的方式也比较多，甚至还需要付出一定的代价，那么靠着语言去收买人心，这样做不仅有效果，还不用花一分钱。

很多工作的人，都能发现自己的领导往往都是非常会说话，这点确实是一种常态，领导们在职场中都摸爬滚打很长时间，他们的阅历是相当丰富的，会说话就是他们的一大特点。

领导们通过说话收买人心，往往是有三个基本的套路：
第一个就是画大饼，这个就很容易见到了，很多人刚刚入职，领导就经常和自己谈一些理想，并且不断告诉员工，在这里好好工作，多加班之类的，后面就能取得成功。

还经常拿出一些已经成功的人举例，领导们经常关注自己，对于很多新人来说是非常高兴的事情，他们很多也是刚刚进入社会，没有什么阅历，自然就愿意相信领导的话，对于这些梦想也是非常向往，在领导的鼓励下，大家自然就非常努力工作，对领导的话也不见得会产生什么怀疑，和这些职场小白们谈梦想，无疑是一种高明的手段，既可以收买人心，还可以激发员工的积极性。

第二个就是我把你当兄弟，很多人在生活中也会看到一种特别的领导，这些领导没有那么大的架子，和员工相处的时候也是非常随和，还动不动就和员工说，上班的时候大家都是同事，下班的时候大家就是兄弟了。

这类领导还经常请员工们下班一起聚餐，外出一起去玩，这样的方式，确实能收拢人心。很多员工还真就吃这一套，与领导关系看起来处得很好。

可实际上不是这样的，一些员工也发现了，一旦遇到什么事情的时候，或者利益相关，这些平时和他们称兄道弟的领导们，都会立即把责任甩得干干净净，这些员工就必须要承担相应的责任。

此时大家才发现，原来自己是被领导给利用了，人家表面上是把自己当兄弟，可一出事就算得非常清楚，当然，也不排除有一些领导是真心的，也不会做出这样的事情，但大部分的人都是那样，因此在生活中，遇到这些领导跟自己这么说，头脑还是要保持清醒的。

第三种就是一些事情只和你说了，还特意叮嘱你不要告诉其他人。这个手段也是比较高明的，很多员工刚刚入职的时候，领导就特意把他叫去，说了一些看起来是非常重要的话，还保持了神秘，员工们就会认为领导是特别重视自己，为什么这些话只和自己说，还特意叮嘱不要告诉其他人。

这样员工就会更有动力，为领导工作也会更加卖力，可实际上，这些话领导往往和其他人也说了，可能说的内容都是差不多的，有时候大家一起交流，就能发现这件事的真相，领导只是用这种方式，让你觉得他是非常重视你。