|职场人最不给力的三种表现，你中招了吗？

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最不给力部门如果一个团队里，总有人不给力，就一定要考虑自己有没有哪些做的不对了。有时为了面子，为了让别人满意，自己总是会一遍一遍的去找理由。这样就导致了自己根本没完全了解自己，最起码很多事情自己根本不清楚情况。很多职场人在意的就是面子。所以，没人在意自己的时候，他们就觉得自己很难做。做错一点点事情，还会觉得自己没脸见人，而且还要找理由去证明自己不会错。其实，并不是因为团队有问题，只是自己一直在找借口。大多数情况下，大家都是这样的心理。别人不给力，还找理由。其实大家总是不愿意承认自己的不努力，但每当你这样认为的时候，也就意味着自己的领导不在你身边，自然也不会有领导的看法。只想找个人安慰自己，觉得自己还是可以做的不错的，所以就会找到那些不给力的人。

其实他们不是不愿意承认自己的不懂，而是更在乎的是领导的看法。这点必须要引起职场人的注意，因为领导就是在看着你，所以，一切都在看你的表现。他们其实也只有这些目标在让自己走向更高的层次，所以，要去抓住这个机会。 1、别总做自己不擅长的事情刚出校门的职场人，多数都是小白一枚，当然也会有成功的，这些毕竟是少数。很多人都在抱怨自己做事不灵活，不善于领会领导的意思。其实，这只是自己以前工作经验不足，没有完全理解领导布置任务的意图而已。这个时候要反省一下自己做事的方式，是不是领导要求你做的事情，自己没有做到位。或者说，领导让你干的活，你没有做到位。

只是别人都做了，自己没做反而会觉得别人不尊重自己，所以就会去找理由麻烦别人。 2、别总是想着做与工作无关的事情很多职场人在毕业之前，从来没做过与工作有关的事情，一切都是凭着天意。所以一到职场之后，才会出现自己做着与工作无关的事情。其实，工作不是游戏，没有太多可以随心所欲的选择。一旦被工作所局限，就很难去提升自己。也就难以在工作上创新，还会浪费很多时间做出一些与工作完全无关的事情，最好的结果就是一直以来做事不懂得留情面，没有把领导的要求变成真正的要求。 3、别总是觉得自己能力强很多时候，别人就是嫉妒你能力比他强而已，很多都是嫉妒的心理在作怪。其实职场人都知道，有些能力越强，就会被别人看成是有目的性的，那些别人认为更有意义的事情，自己做起来就会更加无力。要明白，在职场上被优势所限制，就没办法提高自己的价值。还有就是与自己能力相当的人总是在自己之下，自己是一个被追杀的对象，自然没办法去做一些有价值的事情。
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