高职|高薪很累，高职人是不善于还是不懂得“公私事务分理” 高职

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一个38岁，性别不详，年薪30万的职场人，自述被累到想辞去眼前这份高收入工作，你吃不吃惊？
累，是职场人普遍有的一种体会，工作事务从早忙到晚，错综复杂的人际关系要处理，要应对上级各种各样的报表、报告，要督查下属永远差那么一点点的工作进度，还有大大小小没完没了的应酬，就连下班后，手机也要保持24小时畅通。身心俱疲。

先不说辞掉高收入工作是不是这个职场人的“噱头” ，我们就事论事， 38岁不是刚工作的职场“小白” ，多数已为人妇或人夫，月薪2.5万，这在一线城市，也是一份相当不错的收入，而人到中年的38岁，职场经验，专业术攻以及工作技能等等方面，几乎就是游刃有余的境地。仅从工作这一个角度说，累死累活的感觉——何来？
即便是攻关高新技术领域、废寝忘食的科技人员，组织以及同事对于忘我攻关的人们，也会予以无微不至的关怀。累，并痛快着，这是大多数职场人普遍有的工作体验，所以，当看到38岁，月入2.5万高薪的人说，因为累想辞职时，第一个感觉就是，真矫情。

但仔细想想，又觉得并不意外。现在年届中年，尤其是快到不惑之年的中年人，不是个别人，而是挺多人会有这种心力憔悴的感觉，究其原因，说白了，就是不善于或是根本不懂得合理分配工作和私务，以至于把自己忙得团团转，啥都干了，啥都又觉得没干完，到头来只落得一个——累。
上班是有工作时长的，《劳动法》有明文规定——8小时工作制，对于加班也有明确规定，再黑心的老板也不敢经年累月让人天天加班，除非奔着多赚钱，心甘情愿加班，哪还说啥累不累？

但大多数感觉累得不轻的高职人，大概率不是由于这个原因，而是因为不善于管理公私事务，或者根本不懂怎么分配公私事务。什么是公私事务？就是工作和工作之外的私人事务。
尤其是高职人，由于工作能力强，在工作方面一人独当一面，得到组织和同事的普遍认可，自己也是如鱼得水的里外上下通杀。他们叫累，工作是一个因素，天天忙里忙外，当然累，但这是有偿服务，你付出了，也获得了相应回报，不能抱怨。

让这类高职人真正感到累的，是下班后仍然疲于奔命，忙孩子忙丈夫/妻子，有老人需要照顾的，还要细心照护，等到一切安静下来，夜已深。这是累的根源，没完没了的家务琐事。
高职人是不是忘了，我们的社会还有一种职业——家政服务？家政服务可以为有条件的家庭提供包括卫生清理、三餐烹饪、代接孩子，以及照顾老人、伺候月子等等日常服务，收费明码标价，任何家庭都可以根据自己的经济条件选择不同内容的服务，临时的，包月的，长期的，任意自选。

一个人月收入高达2.5万元，为什么不选择外请一个家政人员，或者俗称的保姆来分担自己的家庭私务？就算把工资的1/5拿出来， 5000块钱一个月请一个保姆，只要有心，即便是北上广深，也不是请不到。全包不行，那就只做饭打扫卫生。这两大项解决了，高职人下班回家还有多少家务要做？怎么又会累得跟狗一样躺平都吐沫？