|作为下属，如何与领导打成一片？

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职场中，领导们也是普通人，有自己的喜怒哀乐。不可能不因为自己的情绪而影响办事效率和工作计划。更何况，领导们的情绪与你的不同，你可能有点不高兴，领导的可能会有点小题大做，甚至会对你产生“职场仇” 。所以，作为下属，想要与领导顺利沟通交流，并且能够与领导“合作” ，就要懂得领导的“喜怒哀乐” ，从平时多学学，到关键时少犯错，才能逐渐赢得领导的好感，与领导打成一片。领导会对你笑，就是你的一个好开始领导笑不是你的技巧有多好，很可能是因为你是“新人” ，职场经验欠缺的缘故。所以，作为下属，想要与领导打成一片，就得学会察言观色，多接触，才能在实际工作中，多和领导在一起，多“讨论” ，多跟领导聊天，才不至于在关键时候出错。当然，这并不代表领导就一定不会再在私下里提你，这只是你与领导打交道的机会，所以，努力提升自己，才能做到，最终让领导注意到你。
【|作为下属，如何与领导打成一片？】
领导会对你哭，就是这件事情影响了领导的情绪。领导的情绪大概分成两种，一种是因为自己在职场中受到了委屈，有了失望情绪；而另一种情况，就是因为自己被领导穿小鞋，被领导打压，甚至说是“骂”而发泄。在这两种情况之下，领导都会对你产生负面的情绪和影响。尤其是在领导没有及时发现这方面的情况时，你的情绪会让领导怀疑自己，从而影响自己工作和效率，甚至会怀疑你这个人的合作能力。当然，遇到的领导形形色色，能与领导“融洽”相处的领导也是有限的，能够跟领导打成一片，这就是你的机会。写在最后作为下属，想与领导打成一片，就要懂领导的性格、习惯和人际交往基本规则，以及在工作中的处事风格。

有时候不经意的一些举动或者说法，都能与领导打成一片，尤其是在这些时候，最佳的处理方式就是：多做事，少说话。哪怕就是在私下里打成一片，只要这个关系不破裂，你就有机会和领导打成一片，哪怕最终是领导被针对，被穿小鞋，你的领导也不会有啥不满。只要你肯好好做事，多与领导沟通，多给领导打成一片，领导的心中或许会感到欣慰，不但领导会提拔你，对你，也会有好处。 [职场
有网友问：如何写好领导的心里话？可能是工作压力太大，领导不想传话给自己。其实，只要理解领导想传话的目的，就能写出领导想传话的内容。可能领导想传话想抱怨，你如何回应，把工作情况传达给领导，也许领导没说话，一句话就让领导放弃这个想法，也许领导会对你有点好印象，就能有进一步的合作，更何况，领导想传话不完全是出于工作考虑，多是想出个好点子。