职场故事|一公司管理层质疑，遭员工怒怼，如今加班成了义务了？职场故事

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

图：堆糖（侵删）文：小梦
【夜行梦话，小梦倾听】：全网同名，欢迎关注，转载请授权，抄袭必究！期待您的故事。
在某商业社交平台看到一条帖子：某公司管理层质问‘为什么公司九点二十就没人了？’遭到员工怒怼。
原因是，管理层认为，在‘996’的工作制度下，各个小组应该要进行必要的加班工作，而不是到点就下班。

他觉得，如果可以那么快的完成工作，那就证明小组存在员工饱和或者说是并没有认真完成工作。
当然，也正是因为这些言论，让员工很生气，并回帖质问：“那请问，领导您的工作，又完成了么？”
1.当加班，成为一种文化
前段时间，看到一个分享：某大厂的员工在前段时间，不得不提出了离职申请。
原因是，从毕业开始，他就一直在大厂工作，虽然赚得很多，但是经常需要连轴转，身体得不到应有的休息。
而在这之前的体检中，医生也已经多次和他提过这件事情，如果再不好好休息，可能会熬不下去。
面对自己越来越吃力的工作，以及已然亮起红灯的身体，他犹豫再三后，还是决定放弃工作。

其实，这两年，加班已经成为了一种很常见的企业文化，尤其是对于内卷眼中的公司来说。
员工明明已经到了下班的时间，可是，领导没有走、同事没有走，自己也就不敢走。
有些人，在等着公司晚间的福利，有些人在应付没完没了的方案修改，也有些人只是留在那里。
好像很多公司，现在都默认了这种形式，甚至，有些公司以有员工加班为荣，可是，这段加班又能有多少工作被完成呢？
2.是工作，不是卖命
从前几年开始，网上就不断涌现出各种各样，因为长期加班，没有得到必要休息，而倒在工作岗位上的案例。
这些倒下的人中，有意气风发的高校毕业生，有新生儿的父母，也有为公司兢兢业业拼搏了许久的老员工。
而在他们的办公室里，其实也几乎无一例外地挂着：‘今天工作不玩儿命，明天玩儿命找工作’等类似的标语。
有些公司，为了哄老板开心，甚至让员工加班加点去完成工作后，再造出一批根本还没有接到订单的商品。

其目的，就是为了营造公司正处于欣欣向荣发展，员工都朝气蓬勃的热爱工作的假象。
【职场故事|一公司管理层质疑，遭员工怒怼，如今加班成了义务了？】可是，这样的形式主义的意义到底在哪里？人们为什么要去工作？工作中，那也无意义部分，又有什么用呢？
说到底，工作的目的，就是为了养活自己，抚养孩子长大、满足生活开支，甚至赡养老人的晚年生活。
但这也只不过是一份工作而已，不需要你真的玩儿命去工作，这只是个形容词，不是非要落实才行。
3.工作后，要懂得的道理
对于一个普通的上班族来说，你不需要时时刻刻都活得小心翼翼，你只需要做好你该做的事情。