而且这位女硕士对自己的薪资要求也很高 , 就是在她心里认为自己怎么也是985名校的研究生 , 工资不能跟本科生一样高吧 , 这也是导致她面试机会不多的原因 , 学历是够 , 但是因为没有工作经验 , 哪家企业都不会贸然给你那么高的工资的 。
其实像这名东北大学女硕士 , 面临的就业困境 , 社会大环境不好是一方面 , 他的自身也是有问题的 。 对自身期望过高 , 对现实认识不清楚 , 这都是导致她找不到工作的重要原因 。
就业形势不好 , 大学毕业生应该怎么做 , 才能找到工作呢大学生找不到工作 , 不要想着埋怨就业机会少 , 企业不给面试机会 , 首先要先想想是不是自身有哪些不足的地方 , 先分析自己 , 在找其他的问题 。
学生就业不好肯定是跟专业有关系 , 但是这也是毕业生无法更改的事实了 , 能找到专业对口的最好 , 找不到的话 , 要不就是降低自己的薪资要求 , 要不就是选择转行了 , 考研的话现在准备也来不及了 。
这其实是给还没上大学的学生提供了经验 , 在选择专业上边一定要谨慎 , 还是要选择现在好就业的专业 , 太冷门的尽量就不要考虑了 。
还有大学生一定要对自己有准确的认识 , 知道自己几斤几两 , 在工作上不要挑肥拣瘦 , 在薪资上也不能狮子大开口 , 要务实一些 。
最后笔者想说 , 无论是名校毕业生还是普通学校的学生 , 在就业上面 , 有好的机会就要抓住 , 宁可先降低一点要求 , 以后在慢慢发展 , 也不能“死守”自己的就业要求 , 在别的同学都已经找到工作后 , 自己还在挑挑拣拣 。
大家觉得大学生就业还应该注意哪些地方 , 欢迎评论留言 。
【东北大学|是“玻璃心”在作怪吗?东北大学女硕士哭诉:面试像施舍一样】(图片来源于网络 , 如有侵权请联系删除)
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