求职|拒绝职场PUA，找准副业降低焦虑！创业

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就快到周末啦，大家熬过了国庆后最漫长的一周，这周的工作有没有轻松点呢？

小芯这几天收到了朋友的信息，在和我吐槽工作上的烦心事，大家一起来听听看，你是否也遇到过这种情况呢？

领导分分钟画大饼，还连带PUA

小A是做跨境电商的，从大学毕业就开始接触这个行业，到现在已经有两年的工作经验了，平时工作认真负责勤勤恳恳，运营的产品销量一直都不错。
身边和她同个行业的朋友薪资也很不错，就连工作能力没她强的都已经升职加薪，达到月收入w+ ，但小A的薪资一直都处在7-8k左右，而且刚好也到了半年提涨底薪的时候，便找了她总监谈话。
结果总监以她工作经验不够为理由，不给她加底薪，还一直给小A“画饼” ，说运营这个岗位主要靠的是提成收入和年底分红，但是小A的提成却迟迟没有收到，才想着去涨底薪，这可把她给气坏了。

公司的产品都是小A从头到尾一个人做，赚钱大家一起赚，分提成，却没她的份。
而且总监还一直说她工作经验工作年限不够，已经开始不经意间“PUA”小A ，但是小A的能力一直都很可以，产品的销量很好，这明显不合理吧，现在谁不是靠能力吃饭？
于是我给她发了个关于这个班值不值得上的测试表格。
这里面的测试内容主要是围绕日薪酬加上周围的工作环境因素等等，综合起来评分的一个数据表格，结果是自动核算的喔。

这班值不值得上

咳咳提示下哈，平均日薪酬单位是元喔，不小心瞄到同事填了日薪8k ，吓得我一激灵，毕竟大家都不是某爽哈！

诶诶诶不是不是！！

工作性价比结果：
低于0.8的很惨！
高于1.5的很爽！！
高于2.0的爽爆炸！！！

果然！是真的很惨！
小芯分析了小A为啥会那么在意这个底薪的问题，我们不去探讨她总监的个人行为，归根结底就是因为主业带给她的回报，不够多，那是不是找一份副业，就能很好得解决这个问题？
其实现在很多年轻人都有自己的副业，大家都在争做“斜杠青年” 。
那什么是斜杠青年呢？

图片来源：蜂言蜂语HR
斜杠青年指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。
近两年的“口罩”影响，让很多人产生了危机感，觉得一份主业不够，害怕说有一天公司也面临裁员降薪甚至是倒闭的局面，变得十分焦虑不安，现在寻找一份合适的副业，已经成为这个时代的趋势了。

小白怎么去探索合适自己的副业呢?
?如果你热爱写作和分享生活，那么可以去尝试自媒体创作，努力成为一个创作人，让更多人看到你从而变现。
【求职|拒绝职场PUA，找准副业降低焦虑！】