|只懂职场术的人，为什么总是犯错？

【|只懂职场术的人，为什么总是犯错？】

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混迹职场，就一定要把自己定位为领导的得力助手，不仅要处理好工作之外的事情，还要时刻了解领导的情况和工作进度，如果在工作中出现纰漏，也要及时汇报，不要留有“把柄” 。但是有些职场人却并不这么认为，觉得自己就是领导随意交给的工作，自己应该是最负责、最努力、最勤快的人。这是职场人的错误观念，不是说自己就在领导掌控之中，领导就应该放心把工作交给自己。任何一个单位都离不开每个部门的协作工作，领导都是按照计划在进行工作，只是各个部门的不同，导致领导需要协调的范围或者更大了。只要是在公司的人都必须遵守工作流程，领导安排下去的工作，也必须按照流程规定执行，除非这项工作是别的部门的自己人做。只有领导掌握了流程，也才可以有充分的发言权，让下属“执行”相关工作内容。如果自己完全不知道，而且还是自己做，那么在工作的时候，出错率一定会很高。

而且即使认识到错误，也没有机会更正，因为你根本没有做好。其实并不是大家都不会犯错，而是大家都会犯错，很少有人能发现自己的错误，这就是为何很多人经常指点别人前行的原因。而且自己工作的时候，还很少给自己留反转，即使发现问题，很多人也是无限放大，越描越黑。其实能犯错是好事情，犯错不可怕，可怕在于犯了错也不会马上去纠正，而是继续犯错，总能看到别人犯错，自己也就开始不慌，不急了。不知道犯错，就更不应该在工作的时候，因为犯错而影响了自己的工作流程顺畅。这样只能给领导安排和执行工作造成更大的成本。其实说白了，就是自己根本不知道领导的意图，对于领导交代的工作，也没有足够敏感，无法判断领导的意图。所以才会出现这种工作无法做好的情况。

大家都有发现职场中“不听话”的情况，大多数都是因为工作没安排好，不懂得去协调工作，导致工作各自为政，最终出现各自为战，导致了工作效率低下，最终影响了整体的工作质量，最终影响领导的利益。其实只要有足够的耐心，都可以做，但前提是，你要去了解领导，去揣摩领导的意图，做好自己工作的根础上，协调好相关的工作。只要能有所获得，有正当的渠道，那么工作就不会无谓犯错。 [职场
做为职场人，只懂职场术的人比起会职场道德的人要吃亏，因为职场术太高深，不一定要看懂，就是会做的人更吃亏，因为就算你懂职场术，就能懂职场道德么？显然不能。不会职场术，不能够在职场游刃有余，甚至连职场道德都不算太看重，只靠职场术来工作，最终只是让自己变得更容易下套。职场术不是最重要的，而是要会职场道德，以避免不必要的麻烦。