|职场会说话有多重要，我们对此分析分析

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最近我看到一个报道。小王入职了一家企业近两个月，感觉迟迟不能融入团队，原因是其他项目都有自己的小团队，至少也有两三个人，而我这个项目就我一个人。其他项目都开始热火朝天的开展工作了，而我却每天不知还该做什么，领导目前也不太重视我的这个项目。感觉自己每天都在打酱油，由于项目上的差异，工作上和其他同事也没什么太大的交集，感觉整个办公室就我一个闲人，这种感觉太不好受了，感觉自己都快压抑了。最近另外一家企业找了我，薪资和目前差不多，但是离家远些。目前工作在隔壁城市高铁也就半个小时，新谈的一家企业在邻省，高铁要三个小时，纠结是否要离开这里。

小王说：“因为我老公在这里参与了公司的一个新项目，我像是附属品一样待在这里，因为我嘴拙，反应慢，低情商，太老实，去哪哪都不受待见，过得越来越压抑！越来越不开心，尤其现在生意不好做，老板资金压力大周转不过来的情况下，我一天上班不玩手机就不知道怎么过了！一天到晚坐在这里玩手机被同一办公室的老板弟弟看见又不好，面上不说，背地里不知怎么说我了！况且我老公参与的那个项目不知什么时候搞得起来，不知什么时候有订单，来这里一年多了！”

如果说企业是一个生命体，那么职场就是一个人才库，企业需要什么样的人才，我们就会提供什么样的平台去吸引人才、留住人才。这个过程中，人是最大的一个因素。
因此，我们要注重自身在职场中的成长和发展，也要充分利用这个资源。职场中大家都希望自己可以做个好员工，获得领导和同事的认同。所以，作为员工我们都希望能够找到一个好的平台去展示自己，实现自己的梦想。然而作为公司领导，对员工的要求却是越来越高了，那么你是否还能找到一个好的平台实现你的梦想呢？

我们生活是一个大家庭，也是一个小社会，很多人会因为自己的出身、背景而感到自卑，所以才会不自信地认为自己不够优秀。如果没有一个好的成长平台，那么无论是自身技能、能力，还是职场表现都是很难有大的突破和提升的。

其实这是非常简单的道理，我们作为一个人在自己能力范围之内所能发挥出的最大作用。只要我们肯努力，那么我们所付出的代价就应该是值得的！俗话说“十年寒窗无人问？一举成名天下知？”只要能够让自己在职场中更有作为地发挥自我价值，那么未来我们就会有更大的可能！
【|职场会说话有多重要，我们对此分析分析】人总是要有个展示自己的舞台，作为职场人，需要时刻为自己创造出一个展示空间，使人感到被重视和被欣赏。这也是人们更容易认识自己，从而取得更大发展机会的重要原因。在职场上，你是否也有过这样的经历呢？就是经常被领导批评了几句就会觉得自己很没有面子。如果遇到这样的情况，那一定要反思自己是否能够站出来为自己说话，为自己的想法呢？

要知道，如果一个公司提供给你的机会并不多，那么它不可能让你实现自己的梦想。即使你想成为一个优秀的员工，但如果没有得到公司的青睐，你就可能被淘汰了。因此，作为员工要有强烈的成就感和自豪感。而这需要你有强烈的事业心和责任感，