|在职场中，往往都是，充满了变数

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【|在职场中，往往都是，充满了变数】
职场很难做的很顺利，职场更是充满了变数，领导让你做点什么不是根据你的想法而定，而是根据别人的想法来给予你指示，这样你就会很郁闷，甚至会怀疑自己。这时如果有人给你提出良好意见的话，你就得想着如何来完善自己的行为，很多时候只有做出改变了，这样才能让自己走得更加长远。作为职场人应该要知道这3点，能让你更得领导欢心。 1、利与害并存职场人很不容易，别人一句批评就能让自己心生埋怨，认为别人在针对自己。其实自己心里也清楚并无恶意，但是在工作当中还得不得不去完成领导安排下的工作，所以才会感到生气，有时只为不让领导误会，让领导高兴，但是有时却又因人而异。很多时候就是因为一些小小的利害得失，导致自己完成不了自己的工作，甚至会影响到同事的工作心情，这时如果有良好的建议的话，那么不仅可以帮助自己完善自己，也不会让自己在领导心里留下坏印象。
2、改变是唯一选择职场人就像是一个小军队，领导是指挥员，而你是士兵，有些时自己的想法很好，但有些时自己的行为却达不到领导的要求，所以有些时候不是自己能力跟不上，而是自己行为跟不上领导的步伐，想要达成领导的要求的想法不仅需要自己行为跟上，还需要自己改变，当自己做出改变了，行为跟上了，那么领导也会给予你指点和帮助。而不是等待或是被动接受指示的结果，要知道领导的指示并非只说给别人听，而是告诉别人怎么做才能更好。

3、虚心接受不要固执己见就像一个球队里，主教练告诉球员要在合适的时间传球，但是最后球员还要看对方如何，所以就会有很多的情况存在，比如对方会在合适的时间让你传球，那么你还会固执己见的接受吗？作为同事时，当别人说出不同的意见时，你会固执己见，这样只会让你的职场道路更加的困难，无论哪行哪业，都是一个发展与改良的过程，如果别人都想从你身上赚到利益，那么自己就很难得到利益，别人会提出好的建议，不再固执己见，那么也会很快完善自己，得到领导的认可。上面提到的3点，是职场人应该要明白的道理，职场中最好的交际是合作与信任，所以职场人要注意这3点，也不要固执己见，否则被领导排挤也只能怨天尤人，毕竟在职场中只有你做到了才会有提拔与提升的机会。