|为什么从基层升上去的领导，对原来的同事特别狠？

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很多人不太理解，原来关系还不错的同事升职了，本以为一个战壕出来的，应该会更照顾老同事，可怎么就变了一副面孔，变得冷若冰霜和盛气凌人，不讲情面，同事出点小问题，还要上纲上线，弄得鸡飞狗跳，难道这就是职场的残酷与无情吗？难道人一有点权力就迷失了吗？
而一些空降来的领导，反而比较温和，不会摆出一副盛气凌人的模样，还懂得尊重老员工的意见，并倾听下面的心声，难道真的是外来的和尚会念经？
职场是人的职场，人，才是职场的最大因素，不同的经历，就会产出不一样的行为，为什么从基层升上去的领导，会对原来的同事特别狠呢？这其实是有原因的。

当了领导，要树立威望每个人行为的变化都来自心态的变化，当一个人从基层员工晋升为领导的时候，他的心态就会发生变化，以前是基层员工的时候，只要做好自己负责的工作就行，其他的都不用管，可当上了领导，从管好自己变成了要管好一个团队，很多人都有这样的经历，正式升职为领导后，好像一夜之间，就变了个人。
而原来的同事一夜之间变为了自己的下属，在以前，大家是平级同事的时候，和睦相处，有说有笑，有着良好的工作关系，可如今一个是领导，其他的同事依旧还是基层员工，如果还是以前那样相处方式，新领导说的话他们能听吗？他们会否得寸进尺让新领导的工作无法开展呢？
有人说，如果你足够强，不用耍那么多花招，下面的人也会服你，这话倒也没错，可事实上并非如此，基层员工相互之间的能力差距并没有那么大，你以为你是因为能力晋升的，可别人却未必这么认为，对于你的升迁，他们只会认为你要么是有关系，要么是走了狗屎运了。

这也是为什么历朝历代的皇帝登基之后，都要打击权贵尤其是对自己位置有威胁的兄弟的原因，比如雍正即位初期，就狠狠地打击了以八王胤禩为首的亲贵，难道雍正能力不强吗？那为什么也要打压那些至亲的权贵呢？其实就是为了巩固自己的权力基础。
当然，基层没有这么激烈的权斗，但是要让原来那些同事主动来支持新领导的工作，估计有点难，因为他们已经习惯于原来的相处方式了，那么要让他们自觉地站队和服从领导，新领导在行为上就需要做出改变。

同事变成领导，老员工不习惯很多人都有这样的体验，原来关系好的同事升职当了自己的领导，很快就感觉到了新领导的变化，比如以前大家整天嘻嘻哈哈，无所不谈，现在新领导变得严肃起来了，也基本不开玩笑了，以前同事间下班经常勾肩搭背走在路上，现在新领导会刻意保持距离，并且说话不咸不淡，让你摸不清他的想法，因此很多人感到极度地不习惯。
职场就是这样，因为位置的改变，人心发生了变化，而那些同事还是那样，一个变了，一个没变，没变的人看到变了的人的种种变化，会产生怎么会这样的困惑，经常听到一些人说要好的同事升职当了领导，怎么变成了另外一个人，两个人关系也变得陌生起来了，这就是典型的例子。