|为什么从基层升上去的领导，对原来的同事特别狠？( 二 )

当新领导为了树立自己的权威，对于原来的同事严格管理的时候，他们会感到非常地不习惯，如果有的老同事还没认清形势，不配合新领导的工作，那新领导就会抓住一点小事上纲上线，杀鸡儆猴，对于新领导的这种做法，老同事心里越加愤慨，他们会觉得大家原来都是同事，你不对大家好就算了，怎么还要下死手，怎么比外人下手还狠呢？
其实这都源于大家太熟了，老员工还未能从原来的同事关系走出来，而新领导又要树立自己的权威，因此产生了极大的心理落差。

那为什么空降的领导反而温和呢？有人说，从基层上来的领导之所以比空降的领导要狠，是因为杀熟，熟人好下手，而空降的领导因为还不熟悉职场环境，不敢轻易下手。
这话也对也不对，有些事不是表面看到的那么简单，我们必须要明白一点，任何人做任何事，肯定都是利益当先，不管是从基层晋升的领导，还是空降的领导，他们的做法都是基于最优的利益考量。
说对呢，空降领导确实是因为还不熟悉职场环境，不敢轻易下手，因为这涉及到他能否在公司生存下来，在未了解公司复杂的人际关系之前，他是不会乱动手的，稍不小心，容易把自己搭进去，那就得不偿失了。

说不对呢，是因为空降领导跟从基层升上来的领导不同，他没有根基，他需要通过老员工了解公司的情况，需要收拢人心，他如果拿出从基层升上来的人那一套，那他很容易激起员工的民愤，落下个掌控能力差试用期走人的下场。
所以，我们总能看到，空降领导来了以后，前面相当长的一段时间都在基层了解情况，并表现出礼贤下士的举动，主动与基层员工接触和交流，偶尔还能开开玩笑，这好像呈现出与从基层员工晋升的领导不一样的做法，于是就有人说，你看吧，空降领导就是有水平，不像我们那个从基层升上来的领导，就只知道端着领导的架子。
其实这是不一样的情况，空降领导因为没有与基层员工一起共事的经历，一来就是领导，自带领导威望，他刚来，还不熟悉情况，当然需要深入基层，并且需要通过他的感染力去收拢人心，当然要摆出一副谦恭温和的态度了，如果是一副盛气凌人的样子，谁鸟他哟。

从公司内部晋升的领导拥有牢固的生存基础，也允许犯错，毕竟谁也不是生来就当领导的，总有个成长的过程，所以反而能够放开手脚，只要不是犯了致命的错误，一般都没什么问题。
而空降领导就不一样了，公司把你招进来，就是让你来解决问题的，不是让你来犯错的，你如果犯错，试用期都过不了，所以在稳固自己的地位前，空降领导都会比较谨慎行事，这就是两者最本质的区别。
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