离职|摸爬滚打、饱经磨难20多年，我才明白这些职场道理( 二 ) 离职

05 能成为你的领导，当然有过人之处
有很多人看不惯自己的领导，看不惯自己的老板，认为老板不过是因为怎么回事才成为老板的，领导不过是怎么回事才成为领导的。
可是，能成为领导，必有过人之处。
你看不惯人家，看不上人家，甚至认为人家有多傻多无能，那一定是因为你的思维出现了问题。
即便对方像你所想的那样，也要保持表面的尊重。

06 行走职场，你的真才实学和真实本领，才是你的王牌
想想看，如果不是武功高强，孙悟空怎么可能获得多方敬重？
在职场中，你的能力不可或缺，你的才能无可替代，这才是你行走职场的王牌。
因为正是你的能力，决定了你的价值，决定了你创造价值的能力，决定了别人应该怎么对待你。
因为你的拥有，你才变得不可替代。

07 被提拔的人，不但要有真才实学，更要懂人情世故
在职场中想获得提拔，那肯定需要你的真才实学。但是仅仅有真才实学还不够，你还必须懂一些人情世故。
因为有真才实学，所以你能让领导靠得住；因为懂人情世故，所以你才可能让领导离不开。
靠得住+离不开，才是被提拔的真谛。
职场中，懂得人情世故，你才能吃得开，才能集聚更好的资源，才能获得别人更多的重视。

08 无需做恶人，但是也不要显得那么好欺负
在职场中，做恶人是需要条件的，不是随便谁都能做恶人的。
做一个善良的人是很容易的，但是太善良了容易被人无视和欺负。
所以，最好做一个不容易被人欺负的善良者。
如果你的善良缺少锋芒，那么就可能损害到自我。

09 你的决定或决策，应该是出于理性，而非基于感性
有多少人会对自己的冲动后悔不已？有多少人会对自己在愤怒中说的气话感到懊恼不已？有多少人会对自己在冲动中的决定感到无比遗憾？
这些出自于情绪化的决策，往往导致后悔和无奈，导致错误和悔恨。
所以，在职场中，如果你需要做出决定，至少等你心平气和的时候再说。
一把无名火，烧毁功德林，只有真正经历了，才会知道这句话中潜藏的真理。

10 功劳是大家的，价值是自己的
在职场中，大家共处于团队之中。
如果你因为自己的贡献或作用而骄傲，认为自己有多牛或多厉害，那么总会有人对你表示不满的，总会有人忌恨你的。
所以，即便有功劳，一定要说成是大家的；你只需要记住自己所具备的价值就是了。别过分强调自我，更别炫耀自己的能耐。

11 摆正你的位置，做好你的事情
在职场中，我们常常会发现有些人不在其位而谋其政。明明不是自己的事情，却因为显摆自己的聪明，嘚瑟自己的本事而随意评价，随意提出看法或想法。
话说在当事人心中，这实在不是什么可取的表现。
当事人心里会说，做好你自己的事情就是了，多操闲心！
很多人因为摆不正自己的位置，为了某个利益或追求，而在职场中上下其手，造成个人职位的错位和越位，进而影响到自我形象和工作冲突。其实是根本没必要的。

12 多做有助于团结的事情，少做易造成分裂的事情
职场就是社会，职场就是生活。
在职场中，你做了多少有利于团结的事情，领导心中最清楚；你做了多少捧场补台的事情，领导最明白。但是你如果不是一个维护团结的人，而是一个拆台的人，是一个唯恐天下不乱的人，是一个总在造成各种纷争的人，那么你在领导那儿，也是早就挂上号的人。