|为什么在职场中不受领导喜欢？

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刚参加工作或者新手，为了业绩，可能一整天你都在为了工作而忙碌。你也会遇到一些问题，可能你会因为自己工作的原因，忘记给领导汇报一些重要的信息，被领导批评的时候自己很委屈，觉得是自己的错误导致领导的批评，就只是自己做的不对，也不知道自己哪里错了要改正。事实上，你真的是这样吗？如果换个角度，站在领导的角度来看待“你”错在哪，你可能就会明白，你所认为的那些错误，领导根本就不会在乎。如果你要批评领导，就不应该仅仅是为了责任，而是为了自己的利益，更是要想明白领导为什么会批评你。不管是客观原因或者是主观原因，都让你在工作中不受领导欢迎。
【|为什么在职场中不受领导喜欢？】
你对领导缺乏尊重职场上，要获得领导的欢心是一项重要的工作，所以你要想在领导面前有话语权，就要维护领导的利益，让领导重视你，如果你不懂尊重领导，那么你在领导心中就很难留下好的印象。在职场人际关系中，是以平等的关系存在，不需要一味的讨好领导，更不能一味地顺从领导，你没有站在领导的角度来考虑问题，从而让领导不把你当回事。因为职场中没有绝对的强弱之分，是你的东西就是你的。你对领导缺乏服从性虽然说是为了提高你在职场中的话语权，但是前提是你必须具备服从领导的意识。

而在职场上，你不仅仅是为了提高自己的工作能力，更重要的是在与其他部门的沟通配合中，体现出一个积极向上的工作态度，不要总是让领导在公众场合失望，当你成功了就会对你有更多的奖励，会对你更加信任。你过度自信，不敢承认事实要想赢得领导的喜欢，必须以领导认可的形式去赢得领导的赏识，否则领导也不会愿意在众人面前帮助你。职场人大多数都是“怕吃亏的人” ，怕领导批评自己，怕被人看不起，其实在职场中，永远别觉得自己弱小，有些事情并不是自己想象的那么简单。只有真正能解决问题的人，领导才会把你当成自己的人才来使用。