|职场，存在私人关系吗？

职场特点之一，在于公与私的关系。

在这里，感性与理性并重，公共与私人互存。
职场的基础因素是人。职场是个人与个人一起，为达成某个共同目标而共事。其中就会涉及到人和人之间的相处，有理性也有感性。既不像一组机器，只要调试好，就还可以配合起来，按照事先设定好的程序运转；也不像娱乐休闲时间，各人随意而行，怎么开心怎么来。另一方面，职场又是一个公开的场合，并且有利益相关。职场关系的一个重要表现方式，就是利益。人在职场，需要也必要，公开地计较利益得失。否则，职场也就不成为职场。
对于公私是否有界限，有多大的界限，就会出现不同的看法。
【|职场，存在私人关系吗？】一种看法认为，工作和生活不存在所谓的平衡。职场和私人的生活，密不可分。它们是一体存在的一件事，而非需要刻意平衡的两件事。我们在职场中的关系，其实就是个人生活中的关系。我们的朋友在职场，职场上接触的，也就是我们的朋友。差不多同样一群人，工作的时候就一起合作；放下工作，也可以一起谈天说地，享受生活。私人的领域对职场朋友保持开放，而工作也是通过这些朋友的帮助，而做得更好。
另一种看法则认为，职场中不存在私人的关系。大家都是来工作，而不是来交朋友，喝茶谈心的。每个人都有自己个人的工作目标，然后聚拢在一个共同的大目标下，一起合作共事。这种关系是短暂的，目标达成，关系就可以解散，各自进入下一个工作阶段。所有的合作，都发生在相对公开的场合，所以不存在私人的关系。所有的事情，也都因此而公事公办。生活中的朋友，和职场上的同事，要严格区分。两者不可能混淆在一起。
这两种看法，孰是孰非？芥菜树下看，它们都是，也都非。或许有些人觉得，这样有点骑墙。但实际上，确实也只能如此。因为这不同的看法，适用于不同的职场角色。
如果我们的工作需要频繁的人际交往，那么职场与生活界限，常常很模糊。工作内容就是信息与资源，需要在各个圈子里辗转腾挪。人与人之间的联络沟通到位，工作目标也就能完成。联络沟通，通常不分上下班，也不管白天黑夜。整个人就镶嵌在各个联络任务中。可想而知，职场的朋友，几乎就是私底下的朋友。建立情感联系的同时，也有利益上的联系。
对于有上下班之分的职场人来说，后一种看法或许更加适用。不得不承认一个现实，职场是利益场。职场上的几乎所有关系，都是用来获取利益的。只要价钱合适，可买，也可卖。在职场判断人事物的时候，也都是按照公开的规则。大家一致认可的标准，而非个人的情绪或喜好。职场，没有私人的事，也没有私人的关系。当然，在其中，我们可以加入人性的温度。但是考虑的次序，主次分明。
具体到个人，我们要明确自己的工作职责。职场尽量避免私人私事。与自己无关的，能不掺和就不掺和。
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