|职场上的小聪明，可能会毁了你的前程

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小张是一个没事就爱琢磨的家伙，什么事都喜欢用脑子，为什么呢？因为他的脑子转得快啊。以至于有次，小张去应聘一家公司，面试一开始他就问了一个问题：你认为你做了什么？被录取了。为啥呢？因为小张的求知欲太强了，做事积极主动，做一点自己想做的事，哪怕是对自己工作毫无意义的事，也要去做。如果他不去想这个问题，就会显得做事没有意义，更别提做好事情。如果你的职场里也有一些好机会，那一定不要让这样的小聪明毁了自己的前程。职场上的小聪明多了，自然走上坡路会很慢，而且一不小心就会掉到坑里，很容易中招。总是把大聪明运用在小聪明上，自己反倒被别人当成了笨蛋，你以为自己能力很强，但其实你只是不懂规矩罢了。

不得不说，有些人是运气比较好，也许就是因为这些小聪明，他们也能顺利走上人生的巅峰。看到别人眼红了，他们便会借机提拔，如果说让小聪明有一个规范的运用，那就是要有自己的能力。只有自己有能力的人，才能够更有掌控的能力。 02有规矩的运用，可以避免很多问题规矩的运用能够避免许多问题，要知道“不患寡而患不均” ，同事间的嫉妒心，领导的关注，以及工作难度的增加，每个环节每个人都有自己的心思，都不愿意把精力放在工作上，尤其是领导的关注，他们最怕有什么意外情况，一旦领导开始出差了，可能就要出现一群人排着队的进公司，并且领导出差的路途相对会很远。

而规矩的运用，比如说，办公区域规划，不是所有的同事都可以看得到领导办公的区域，工作可能更需要集中，或者就像小区这边，一个人是不能上楼梯，但是一个住的地方，或者小区中的一栋楼的所有人，可能都可以看得到。再者，工作中有些事情不能私下协商，私下协商容易泄密，而公司领导就很忌讳别人说的这些，有了规矩就可以避免这种情况。另外，职场上能把别人想透了的人，本身也能把别人想透，这是职场上最高超的智慧，也是最低级的心机，别人在和你较真的时候，你需要判断领导的本意，是想让你知难而退，还是真的想出去开会，只是找个理由把你赶走。
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