衰老|职场中，如何让领导更加尊重你？更年期|卵巢|长寿与衰老

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不少职场人一到年底，就忙碌于年终评比评优，在获奖同事面前，也会显得有些得意洋洋，对于自己，似乎也早有默许。虽不屑“拿下” ，但又不想落空，于是有些人，把奖品以高价卖出，换取一些别的东西。其实这样不利于竞争，只能是“拉拢”你，给你面子。所谓吃亏是福，就算你拿下奖品，你的同事还是能拿出更好的东西，以达到他们获得利益以外的目的。 “你看我这么想给你面子，你不给我面子，我还拿下奖品？”这样的事情每年都有，虽然在年底的时候领导会考验个人的工作状态，但是一旦这些事被你发现了，你想辞职又不给你辞职的权利。这时的领导并不会对你留情面，而是把事情闹大，最终以辞退为结果。

“这样的竞争，并没有太大的激励效应，最终的效果其实并不会太好。 ”在很多人眼里，领导是自己选择的职场人，领导把一些不相干的事情摆上台面，说明自己在职场有地位、有权力。但最终得利的还是真正做出成绩的人，对你来说并非那么有意义。 “我这么做不是给你面子。 ”“怎么做才能让领导给你好脸色？”“你能拿下的都不是好奖品？”这些想法也是经常发生在职场中的，不但得不到领导的奖励，甚至会让领导对你产生误解。如何在职场中让领导更加尊重，不给你难堪呢？把对方当作朋友当你发现领导给你颁发奖品的时候，不要以为领导看不起你，而是他在通过你，看到你最真实的一面。
【衰老|职场中，如何让领导更加尊重你？】
你的同事一定不是你嘴里的“好同事” ，相对而言，你们不同行业，在职场中，你们并没有什么交集，你把领导想的太高大了。相反，你的同事，他并不是看不起你的工作，而是你把他当作朋友。平时他需要你的帮助，也会不吝啬给你一些小恩小惠，哪怕是一些鸡毛蒜皮的小事，你的同事能帮助到你工作中的困难，你们并不是职场中的竞争对手，无需太计较，多给他些面子就好了。让领导知道你的能力虽然作为你的领导没有权力颁发奖品，但他可以给你一个展示自己能力的平台，哪怕只是一面锦旗、一张小卡片，不要担心领导会不知道你的能力，更不要担心会因为这个拒绝你的奖励，你所担心的都会最终变成现实，让领导知道你的能力，你做这些能领导看在眼里，不但提高了你自身能力，领导同时也会感谢你。