|老职场人就懂的职场规则

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在现实职场中，基层青年大多是一群没有资本和背景的人。这些年轻人只有做好本职工作，得到领导的赏识，才能在成长中卷土重来；虽然大部分年轻人出身贫寒，父母帮不上忙，但他们还是有骨气的。与领导和同事打交道时，往往会被人瞧不起；出身低微的年轻人在职场上不应该比别人差。在领导面前，要敢于表达自己的想法，多说几句，树立信心，自然会被领导看上，在公司的人际关系也会好转。

1.在你年轻的时候发展你的情商
在职场打拼，除了能力和经验能给你加分外，还要努力做一个情商高的人；也许每个人成年后的性格都不会改变，但说话的技巧是可以锻炼的；情商高的人与领导者相处融洽。与人打交道时，嘴里不会说冒犯的话，可以让领导增加印象分；同样，领导在选择下属时也会考虑员工的受欢迎程度。这个时候，情商就会变得更加重要；所以，在职场努力工作的年轻人应该努力培养自己的情商。

2.在同事面前，多说些好听的话
在现实职场中，多对同事说好话，可以迅速拉近同事之间的关系，但要明白，说好话并不是讨好同事，而是一种改善人际关系的技巧；在同事面前说话嘛，自然会变成一门艺术。会说话的年轻人，可以在同事面前传递正能量，化解同事之间的误会，远胜于单纯的奉承；传递正能量，你在公司的人脉会越来越好；年轻人只要找到能够推动他们前进的动力，自然会在职场上越做越好。
【|老职场人就懂的职场规则】好了，这就是今天要分享的所有内容。