|职场心理学:遇到领导紧张怎么办?
【|职场心理学:遇到领导紧张怎么办?】
随着企业规模的扩大和管理制度的严格 , 领导与下属的界限越来越清晰 , 领导的权利越来越大 。 很容易和下属形成距离感 。 什么?但是因为大家都是一起工作 , 难免抬头不见低头见 。 那么这种成分怎么处理呢?
方法一:主动打招呼
见到领导 , 不回避 , 不回避 , 而是主动打招呼 , 就够了 。 领导就是领导 。 他们习惯于做决定 , 制定方向 , 指导他人 。 他们喜欢被尊重 。 你主动打招呼 , 表示了尊重 , 这已经是第一步了 。 剩下的就等领导安排了 。 他会主动找一些话题和你讨论 , 你就去做 , 你不用想太多 , 让你去改变一切 。
方法二:分散注意力 。
如果人多 , 还不如开小差 , 想点别的 , 分散一下注意力 。 这个方法可以快速缓解你的焦虑 。 下次回家吃什么 , 会发生什么 , 有什么好玩的 , 等等 。 但是记住 , 如果只有你和领导 , 这个方法是行不通的 。
方法三:找借口离开 。
这个真的没办法 。 一般不鼓励 , 但如果实在坚持不了 , 偶尔用一下也无可厚非 。 找个理由离开 , 比如回家的路上 , 突然说我忘带钱包了 , 然后回办公室拿;上班的时候 , 突然说要去买一份早餐或者一瓶牛奶 。 吃饭的时候遇到他 , 说有点不舒服 , 想收拾东西去办公室吃饭
之类的 。
有了这些方法 , 相信你和领导相处起来会更轻松 。 但是 , 想要真正解决问题 , 还是需要勇敢面对自己的问题 。
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