|职场站队故事之：不站队

很多时候，很多事情，不会按照自己写好的剧本走。

上个故事里的不卷奇葩小吴，不掺和的想法很好。但芥菜树下看，职场上不是你想不掺和，就能不掺合。
技术小吴的“吴老师”之路，走到中途拐了个弯。某次行业展会，主要由市场和营销部负责。因为主题涉及到技术发展，需要技术部员工一起配合。小吴好说话，就这样被拎到了展会现场。期间有客户来展台溜达，顺便咨询的时候，一些专业技术上的问题，小吴派上了用场。而且，他临场反应很快，应对自如。这一幕，正好被营销部大佬看到了。
那段时间，正好营销部也缺人。他们的老大刚刚调过来，很想干一番事业。而当时，营销部的风气不是特别好。公司正处于快速发展期，所以营销部本身的业绩很好看。但是，很多资深的业务经理，习惯了原来的营销模式。他们不想搞什么流程优化，也根本不听新老大的那一套。至于他们的很多方式，目前来说也不能说有问题。但如果今后的营销还是按照他们那套走，肯定跟不上市场发展。
搞不定老人，还拉不来新人吗？新老大被老家伙们气得发愁，正四处留意，想补充新鲜血液。这会儿展会上看到小吴的表现，正中下怀。年轻人形象很好，表达能力，沟通能力也都不错，不怯场，耐心还行。他打听了一下，原来是初级职位的小透明。于是，和技术部打个招呼，直接让hr调过来。
技术老大本来不想放人，但是后来一想，虽说这个年轻人工作还行，但也算不上多么出类拔萃。手里搞技术的人才一大把，似乎没必要为此搞得不开心。小吴自己，没有特别的想法；新的尝试，他也不拒绝。所以调动还算顺利，很快，他就调到了营销部。
然而，营销部可不是技术部，那个花活儿玩起来，真叫人眼花缭乱。小吴进去没多久，已经有点吃不消。说是做好自己的事就行，但到底哪些算自己的事，好像也说不清。想要不掺合，但是背后的闲话，当面的精致小鞋，从来就没少过。但不管怎么说，自己人已经来了，再回去，也没啥意思。只好自己慢慢理清。这样勉勉强强，他也算渐渐支棱起来了。有自己的一小块业务，排在后面，但不掉下去就行。虽然老大有些不满意，但自己是真不想头破血流。
【|职场站队故事之：不站队】职场江湖，向来精彩。原来的总经理，将要高升到上级公司。最有可能接班的，是技术部和营销部两个部门的老大。他们年纪相当，各自能力都很强。同事们纷纷站队，小吴还想着不掺合，也不站队。关系上，一个是老领导，一个是现领导，对他都不错。他谁也不想捧，谁也不想得罪。这段时间不表态，和两边的关系都逐渐淡下来。
故事的发展，好像谁也没有输。技术老大当了总经理，营销老大则去另外一家分公司当总经理。新的管理层，也各自补充了自己的人。而小吴，则继续自己的工作，没有升，也没有降。有人为他可惜，有人笑他傻，似乎他成了唯一的输家。本来可能成为角色，现在基本边缘化。有机会不跟上，不就是输家么。
至于他自己，被边缘化，反而怡然自得。
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