|迈入40岁，职涯是撞墙、还是起飞？( 二 )

五、别再和公司同事保持距离，应该充实公司内人脉。很多优秀又孤芳自赏的人，都很讨厌和公司同事混在一起。这种人只愿意花心思拓展外部人脉，还不时吹嘘自己认识谁谁谁。公司外的人脉确实重要，但假如年过40还没有建立起公司内人脉，工作也不会顺利。能干的40后，不仅与所属部门同事间交好，和其他部门的主管与一般员工也有交流，所以碰到事情都能马上找到人商量协调，并顺利解决问题。而忽视公司内人际关系，只注重经营公司外人脉的人，四十岁后便会遭人白眼，在公司内被孤立。

前面介绍的5种组织技能，也许很多读者觉得这种做法不好看。有些主张不要依赖公司、提高个人品牌价值的书籍或讲座，的确会否定这些做法。有人可以因此获得成功没错，但也仅限于极少数能力超群的人。而且实际上，这种人最后大多也是遭到组织放逐。耍帅后失败、难看但成功，你选哪一个？