|职场如战场，20年经验总结的8条职场法则，助你升职加薪挣更多( 二 )

使得企业不敢聘用，或者不敢委以重任。

6. 总结和汇报
职场上，很多人都不喜欢定期总结，工作汇报。
可是，定期地工作总结，能让我们更加全面地了解自己的工作，发现存在的问题，帮助我们提升能力。
工作总结，是我们提高工作能力，发现不足，弥补缺陷，查漏补缺的重要方法。
工作汇报也很重要，汇报是为了让领导知道你工作完成情况，了解你工作内容和工作能力。
你有能力当然很好，但是你的能力要让领导知道，领导才能给你更大的施展空间，更多的施展机会。
也不能只会闷头做事，也要勇于展示自己。

7. 学习和提高
进入职场，并不意味我们就可以完全放弃学习，不用再进步和提高了。
相反地，我们仍然需要继续学习和进步。
进入职场，并不意味着一切就顺顺利利了。
是否想要升职加薪，是否想要获得更多金钱回报，这些回报都是与你的能力息息相关的。
而能力，就是需要你不断学习和提高的东西，是你换取更多回报的资本。

8. 责任、担当、原则、底线
责任和担当：要勇于承担责任，表现自己的担当和果敢。
其实很多领导和老板，非常喜欢有担当和责任感的员工，不喜欢碌碌无为、唯唯诺诺的员工。
责任和担当，代表着你有魄力和想法，愿意承担更多，原因付出更多，老板们喜欢这样的员工，因为他们能创造的价值更多。
原则和底线：要有自己的原则和坚守的底线，并且要让身边的同事，抑或者领导能感受、了解到。
每个人都会有自己的原则边界和底线，这是我们人类自己保护，维持自身利益、舒适度的一种无形的边界。
明确的原则和底线，能减少很多不必要的麻烦，节省很多时间和精力，也会赢得同事、领导的尊重和理解。
相反，毫无原则和底线，也是职场大忌。

职场上，其实还有很多的需要注意的规则和事项的。
只要明确一点：职场，是我们用自己的时间、知识、精力、经验等个人能力，来换取相应报酬、金钱的一种环境。
以上这8条经验内容，是影响我们升职、加薪等获得更多收益的较为重要的8个方面。
这8条经验当然是较为片面的，毕竟每一条都可以扩展开来，延伸出更多的需要注意的事项。
欢迎身处职场的各位朋友们评论补充，为新入职场的弟弟妹妹们提供一些帮助。

最后祝大家都能升职加薪，月入过万！