招聘|未来十年比较紧缺的专业，就业形势好，薪资待遇也不差招聘

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文/雷妈说教育

你知道什么样的专业才是不愁就业的专业，且薪资待遇也是比较高的吗？答案就是紧缺的专业。

一般来说，紧缺的专业对应的岗位也都是紧缺的，像体制内单位招聘高层次紧缺人才岗位就是。这类岗位因为人才紧缺的缘故，在招聘流程上就会比较容易，给到的薪资待遇也相对高一些。

比如，免笔试仅需要面试通过就可以就是最好的例子。但这类岗位针对本科生的并不多，普遍都是面向研究生及以上学历的人员报考。不过也不用担心，因为大学生数量的不断增加以及学历的不断贬值。
考研的人数也越来越多，研究生学历也越来越普遍，这对于毕业生而言并不难。但如果能在高考的时候直接选择比较紧缺的专业，未来的发展形势会更好，至少就业上不用太担心，只需要学好就可以。

未来十年比较紧缺的专业，就业形势好，薪资待遇也不差说起比较紧缺的专业，软件方向中的AI有关专业是其中之一，这也是发展的趋势，就业形势也比较不错，薪资待遇更是不低。至于紧缺的原因则是因为高端的人才很少。
大数据显示，年薪几十万都招不到一个这方面的人才，未来十年依旧存在缺口。其次就是电力类方向，研究生最好。人们的工作和生活离不开电，再加上今年很多地区出现了限电的情况。

这就使得国家对这方面的需求更大，因此，这方面专业的人才也比较紧缺。而电力有关专业的薪资待遇都不低，也是不错的选择方向，别说未来十年，就是二十年人们也离不开电。
最后一类就是医学类方向，别看医学类方向要求高，报考的人数也不少，就业还比较困难，但我国对于医学方面的人才还是很紧缺的，尤其是高端的人才更是紧缺。医生还是越老越吃香的行业，未来十年如此，未来二十年也一样。

医生的起步薪资不算高，却是呈现逐年递增的趋势，主任医师年薪百万也是有的，薪资上不用担心，却也需要注意，家境一般的学生学医还是需要慎重，因为可能无法就业。
紧缺的专业就业的机会比较多，却离不开自身的努力总体上来说，紧缺的专业就业的机会还是比较多的，且遇到招聘高层次紧缺人才的岗位概率也不小，但不代表紧缺专业的所有毕业生都有这样的机会。

首要的就是自身的能力超强，注意不是能力高就可以的，而是很高。用一句大白话来说就是行业中的佼佼者，金字塔的最顶端。试想一下，这样的人才全国才能有几个，就算是清北这样的名校也不见得就有。
可见，选择紧缺类专业对学生的能力要求也不低，否则也不会出现给出高年薪待遇也找不到满足条件的人了。其次，最好是研究生及以上学历，这是我国重视学历，研究生有更多的机会。

另一方面原因则是，不管是医学类专业还是电力类专业、软件方向，真正的紧缺类岗位普遍的要求都是研究生及以上学历才可以报考，而不是本科就可以。