|职场上，发脾气的两种结果

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职场人，职场关系不同于家人，家人可以发脾气，可以争执，但职场人就不值得这样了，职场关系本来就不平等，再加上个领导，岂不是更加尴尬。其实，职场上发脾气是没有用的，甚至还会有潜在的问题出现。职场上，发脾气有两种结果，一是惹恼领导，二是被领导排挤，最终连职场都上不了。第一种结果，惹怒领导领导虽然一直不太喜欢自己，但也不能一直这样忍受，否则领导势必找机会给下属穿小鞋。如果，一直在领导上面晃悠，等领导知道你来头不小的时候，自然也可能对你发出警告。再加上，领导一定会关心自己的下属，因此，你很容易惹怒领导，被领导穿小鞋。
【|职场上，发脾气的两种结果】
当然，职场上，遇到突发情况，领导也会做工作的。因此，你只要做到两点：第一点，自己要让领导感觉到自己不受威胁，甚至有利可图。第二点，当然，关键时刻，如果领导对你发出警告的时候，自己也一定要做到，无论是否承认，你一定不能立马就对领导说：我有一种不安全的感觉。第二种结果，被领导排挤发脾气只是一时之举，如果再得不到领导的赏识，以后工作就更加艰难，甚至也会进入领导的黑名单，受到领导的冷落。

比如，你经常被领导批评，以后你无论能不能工作的好，领导都不会看到你的存在。但你却以这样的方法去面对领导，就会给领导带来安全感；再比如，领导对你有意见，那么，你做的一切就没意义了，哪怕以后能够提拔，领导也不会把你交给自己掌权。因此，不要再因为发脾气而成为领导眼中的软柿子，领导也好，别人也好，发脾气时，先考虑后果，记住，发脾气是没有用的。职场上，很多人都有这个经验：在职场上，与领导关系搞僵以后，尤其是这两年，很多人都面临职场失业的状态。很多职场人都在感叹，与你关系搞得不好，不受领导待见，到最终你也可能成为公司被淘汰的对象。

不过，这些年的我们并非“无冕之王” ，也正是这些年的“失业” ，以及现在越来越看重员工的能力。如今，与领导关系搞僵了，大部分人都会认为这是因为你的失误造成的，可能受到了领导的批评，或者是被领导表扬了。总之，在心中就会暗暗地认为：我不管怎么样，不听话，就是让领导瞧不起的人，那么在职场上，谁才是不能听你话呢？事实上，绝对不是这样。当然不是每个人都会按照我说的去做，但绝对有“真心为你着想”的领导和老板。有些人就是在这样的领导和老板面前，才能发挥超出常人的能力。那么，怎样才是“真心为你着想”的领导和老板呢？你不再需要领导的照顾。