|“不招网课毕业生”,被HR一句话整破防了,大学生实在太难了( 二 )
毕业生入职之后 , 企业都会用心去培养 , 需要消耗大量的成本 , 如此来看 , 往届生经过磨炼之后 , 工作上会更具稳定性 。
网课毕业生被淘汰 , 可能会成为用人单位的损失
其实用人单位的一句话并不能代表什么 , 只是一句推辞而已 。
如今就业局势相当严峻 , 受大环境的影响 , 企业当然想要从众多应聘者当中 , 选出最优秀的 。
因此 , 毕业生被拒绝可能是因为有比自己更优秀的应聘者出现 。
当然这样单一条件去划定应聘者 , 显然是企业的一种损失 。
学生的能力情况不能依据网课来判定 , 因为是“网课毕业生”就被放弃 , 企业可能会丢失很多优秀人才 。
学生的实力与能力不能以网课来衡量 , 当然学生也应该努力抓住每一次学习的机会 , 不断地提升自身的含金量 , 如此才能如愿找到理想的工作 。
结束语:
在特殊情况之下 , 学生们只好选择上网课 。
但是这不是衡量学生能力的唯一条件 , 作为用人单位应该仔细分析 , 不要错失优秀人才 。
学生也应该努力学好专业知识 , 不能因网课原因而选择虚度光阴 。
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