宁乡|28岁从房企辞职做店员：曾在周末被公司叫到售楼部当“托”，疲惫不堪辞职，“消失的生活回来了”( 四 ) 招聘|蓝月谷|地方时政

刚辞职时我特别开心。我关掉了手机震动，每天睡十几个小时，再也没有梦到方案跟报告。我每天早上9点、10点起床，有时会睡到11点。吃完午饭休息一下，就坐在餐桌旁看书，这几个月的阅读时间比之前一年的都多。
晚饭时间，我就帮爸妈弄弄菜、拿拿碗筷。吃完饭，全家人一起下楼遛弯，或者在客厅里追小猫咪玩。每周有两三天时间，我会去健身房游泳，或者做一些力量训练。
裸辞之前，我一直都在存钱，所以生活还比较过得去。总体来说，大半时间都快乐，吃得好，睡得好，体重都长了10斤。
当然会有焦虑。我投过不同行业公司的品牌策划和活动策划，也投过科技公司和国际学校的行政岗，只要是工作岗位相关的、看起来稍微正规一点的公司，我几乎都试过。我总共投递100多份简历，进入到面试环节的不到10份。
面试时，通常对方都会问我离职原因，刚开始我还有点含糊，后来我觉得，既然工作强度是我最介意的，那不如就坦白说出来。但这样的话领导就会认为你抗压能力不够。
我的婚育状况也是面试官们感兴趣的。当我跟他们说自己未婚未育，并且暂时没有结婚打算时，我能明显感觉到冷场了。透过对方意味深长的眼神，还有那声尾音拖得很长的“哦” ，我清楚地感受到了他们的担忧。
还有一个特别焦虑的点在于，我发现我gap的时间越长，面试官就会更介意这件事。当我认真找了两个月工作，还没有拿到特别好的offer时，我就有点慌了。我问自己，是不是真的找不到符合我心目中的强度标准的工作。
后来，我无意中看到了一篇文章，讲一个原本在快消品牌岗的职员，裸辞后入职了一家服装品牌线下门店，做店员。我很久之前就听说过这个品牌，很喜欢他们的运动理念，也知道他们的社群营销做得很好，就想去感受一下。
投简历之前，我上网查了一下这个品牌门店的工作内容和店员体验，以及福利和待遇等等。最吸引我的是他们的社群活动，比如在深山老林里做瑜伽、在酒店的楼顶沙滩热舞，还有临江晨跑。
简历通过后，店长把面试地点定在门店旁边的一家星巴克，这是我第一次在星巴克面试。根据网上的建议，我换掉了正式的西装、衬衫、小皮鞋，穿了一身很休闲的运动服。
【5】遇到愿意平衡工作与生活的企业
我向店长表明了裸辞的原因，她很直接地回复我，他们那里能让员工平衡工作和生活。
这句话超级打动我，这是唯一一个跟我这么说的面试官。而且我没有被问到婚育情况。店长更在意我喜不喜欢运动，喜欢什么样的运动以及原因。整场下来，我感觉这才是“人与人”之间的对话，她是在把我当“人”看，而不只是工具。
后来，我还去参加了他们在酒店楼顶举办的沙滩热舞活动。没过几天，我收到了入职通知。还有三份offer ，其中有地产公司提供给我品牌岗，是知名企业，体面稳定，工作强度好像相对没那么大，薪资还跟原来差不太多。但我最终还是决定做店员。
人不能在同一个地方跌倒两次吧。我还记得当时品牌岗的领导问我：“你对待遇有什么要求？”我说，对待遇没有要求，但对工作强度有要求。他听完都懵了。
我不太担心岗位的可替代性高，我更关注自我成长。很少有工作是可以干一辈子的，更重要是，我有没有用好之前学到的东西。同样，我在这里学到的，也可以应用到我之后的生活和工作。