招聘|体制内招聘中，这3个岗位身份是“合同工”，但收入还挺高！招聘

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现在大家一提到“合同工” ，很多人会认为是收入低、不稳定的工作岗位。有这种想法的人很多，但是贺老师今天要提到的“合同工”岗位不仅收入高，而且工作比较稳定，每年下半年也有相应的招聘公告开放。
那么具体是哪些岗位？报考条件有啥？接着往下看。
1、聘任制公务员
聘任制公务员通常被称之为“特殊公务员” ，特殊之处还是比较多的。比如说招聘模式上面，聘任制公务员的招聘时间灵活，各地区的考试时间都不一样，并且招聘人数少，学历要求比较高。有的岗位只需要专业测试和技能测试、面试之后就可以上岗。

还有一个不同之处是薪资待遇很高。聘任制公务员拿年薪，普遍年薪在20-40W左右，要高于普通公务员3-5倍的水平。当然了，这个岗位的性质还是“合同制”的，并非是编制，服务期限有1-5年不等，到期之后可以申请续聘。所以说这个岗位在体制内虽然是合同工，但是收入一点都不差，反而是比较高的。
2、大学辅导员
在大学当老师，普遍薪资待遇都不会低。而辅导员岗位也一样，平均月薪8-12K ，五险一金、绩效、年终奖都有，收入也是很不错的。看似编制的岗位，其实现在招聘形式的辅导员大多是“合同制”出现，不过就算没有编制，稳定性也是不差的。

想成为一名辅导员，首先学历、专业这块要求就很高。至少是硕士研究生起步，普通本科生基本很难竞争。而且还需要满足党员身份的条件，所以说看似“合同制”的岗位，竞争压力还是不小的。
3、殡仪馆员工
还有一个职位，大家可能都没想过从事这方面的工作，那就是“殡仪馆”岗位。这里也是事业单位，每年有很多公开的渠道进行招聘，不过大多是招聘的岗位以合同制为主，比如化妆、司机、礼仪等岗位。不过就是这些看似没有编制的岗位，薪资待遇还是挺不错的。

简单来说，殡仪馆行业特殊，在当地基本没有竞争，所以真正愿意报考的人数少，岗位往往招不满员。化妆、司机等岗位又是专业性较强的，五险一金、绩效和奖金加起来，每年还是能达到10W以上的收入。如果是一线城市，那么这个收入还会更高一些。
总的来说，在体制内上班的合同工，不一定收入都低，这些岗位有报考门槛、有专业要求，就算是合同工的形式，但工作的稳定性和工资待遇这方面都很不错的。
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