生肖|大学生就业支援取消?美国解决人才饱和危机:开放行政岗位给低学历社会人员( 二 )

据统计 , 以沃尔玛为例 , 美国75%的门店经理都有兼职工作经历 。
工厂流水线工人到纽约程序员 | 孙玲@TEDxShenzhen
沃尔玛副总裁凯瑟琳·麦克洛夫林(音译)表示:“我们我们沃尔玛(美国)在现场的大部分工作中都不要求学位 , 现在除了一线之外 , 在办公室管理层也逐渐不要求学位 。 公司的(招聘)目标是转换为拥有比(应聘者)学位更高的技术人才 , 这些人出来社会很早 , 懂得更多的人情世故和犯错后积累的经验 , 对于对接一线来说是非常好的人选 , 我们也同意了只要这些低学历人士学习完成在线教育课程 , 通过考试就可以上岗管理层 。 ”
谷歌对于公告条件的变动也解释说 , 仅在美国就有10万人以上完成了在线教育课程 , 我们看到了职业教育和在线教育与传统的大学教育相比 , 在未来更有无限可能性 。 我们需要给这些就业人士但没有接受大学教育者的机会 。
随着互联网和社区教育帮扶 , 很多学科 , 比如数字营销和项目管理等领域 , 取代大学教育专业的情况也在出现 。 并且美国不少名校试图对大量的经贸商科IT专业进行了去大学线下化 , 把线下大学资源精简到高新技术和生化环材等需要场地的专业来 , 也是顺应口罩摘下困难做出的改变之一 。

【生肖|大学生就业支援取消?美国解决人才饱和危机:开放行政岗位给低学历社会人员】《华尔街日报》报道称 , 除谷歌外 , 还有150家企业正在以新人职员为对象 , 开设企业课程大学 , 运营着类似的项目 , 报名学习该企业的课程和经验技术 , 拿到高绩点和修满学分就可以优先入职 , 并且行业内互认该学历 。