求职|大学生去外企找工作，有人建议外首选美企、德企，这个说法对吗大学生

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小伙伴大学即将毕业，参加秋招时，有的家人建议去“外企”应聘，而“外企”只能选美企、德企为主，而像韩企、日企千万别选。像“美、德企”待遇比较好，管理比较人性，工作舒服，是互联网大厂无法比拟，甚至不逊色“国企” 。这个说法正确吗？

小伙伴秋招参加微软应聘，后来也应聘了互联网大厂，最后选择了与大厂签定了三方协议。小伙伴的想法是不想毕业就去“外企”“躺平” ，即安逸清闲，浪费大学所学知识，想去大厂“吃苦” ，多学点技能，便于以后自身提升！

有人说微软上海入职差不多两周，说一下目前的感受：组里人基本早上9.30-10.30到，午饭半小时，不午休，回来继续干活。我自己的体验是上班时间专注干活，下班不会被打扰。每天5.30-6点多，坐班车的同事会准时去坐班车，基本6点大家就都下班了。不加班呀。

有人说我是从互联网大厂跳微软的，目前这个工作强度感觉挺适应的，主要是下班就没有人打扰这一点真的很香.手机上都不装im了。晚上回到家时间特别多，会做晚饭，做一顿吃两天这样，微软食堂也不错。作息变得很规律，运动时间增加。等入职几个月再来说下情况吧。

但是美企工资高，极不稳定，喜欢买卖公司风投并购。推特这下裁员仅50% ，今天还上班明天就失业，不稳定。外企就业首选欧洲公司，轻松，稳定，福利好！确实外企对人文更关心，什么假期还有好多，每天邮件给你让你休假，节假日还有平日工作时间各种家庭日，下午茶，后来为了工资去了喜欢画饼的私企，差点撑死。

【求职|大学生去外企找工作，有人建议外首选美企、德企，这个说法对吗】站在中国员工的角度，肯定挺欧美外企的做法。为什么？钱多，工作量合理，不加班或加班少。站在中国老板的角度，肯定挺中国企业的做法。为什么？技术比欧美企业落后，专利更少的可怜，如果要求员工也像欧美企业一样工作，那拿什么和欧美企业竞争？只有关门算了。