hr|毕业生投简历没有回应，大企业HR给出建议，要避开三类简历( 二 ) 大学生|求职

还有的简历本身就存在格式错误，或者排版不规范等问题， HR每天浏览成百上千份简历，对于这类自然无感，不管学生能力有多强，都不会给他们面试的机会。

其次是啰嗦没有重点的简历，简历是大学生的敲门砖，需要用最剪短的语言，突出更多的重点，让HR一看就能看到你的能力，并印象深刻。
有的大学生为了凸显教育经历，高中、初中甚至小学都写入其中，等于在“画蛇添足” ，这些并不是HR关注的重点，要知道他们想看什么，哪些信息更能吸引HR的眼球。

最后是夸大其词的简历，有的大学生为了让HR印象深刻，在简历中过于夸赞自己的成绩，甚至没有获得某个奖项，也写入其中.
大学生不要小看HR的“火眼金睛” ，他们翻看简历无数，甚至被称为职场“老油条” ，看一眼可能就知道大学生的实力如何，看一下简历，也能大致分辨其中真假，对于不诚实的人，自然不会录取。

写在最后：简历是大学生求职时，给用人单位的初印象，不要过于夸张，但也不能不重视，一般情况下，学生简历以简单为主，包含基本信息，以及所取得的的成就，如若是应届生，大家的教育背景相差不多，没必要过于装饰，如实填写即可。

大学生在制作简历时，需要注意排版以及美观度，尽量不要在网上下载统一的模板，根据实际需求进行调整并进行内容优化。
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