主动|人与人之间的差距,在于自主性的不同

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商业洞察 丨 口述 /刘 润 编辑 /蕉 皮
本期音频由搜狗AI提供的变声技术支持 。
本文首发于2020年4 月 。
如何判断一个人是否真的优秀?
看他有没有自主性 , 自己给自己拧上发条 。
如何判断一个人是否有机会成功?
看他能不能自燃 , 自己点燃自己 , 充满激情 。
是否主动 , 永远把选择权牢牢抓在手里 , 是人与人之间最本质的区别 。
— 1—
生活和工作中 , 确实有很多令人沮丧的事情 。 很多 , 太多了 。
老板逼我做不喜欢的事情 , 同事把任务推给我 , 家人也不理解我 。 对了 , 还有那扇门 , 我刚跑到电梯前就紧紧关上的门 。
那种感觉 , 仿佛整个世界与我作对 。
唉 , 怎么办呢?
叹气是最常看见的动作 , 抱怨是最常听见的话语 。
然后 , 一天 , 接着一天 , 接着一天 。 重复 , 重复 , 还是重复 。
如果你问他 , 你为什么要这样 , 为什么不积极一点呢?
他也许会说 , 我也不想这样 , 但是没办法啊 。 我...我...我没得选啊 。
每次听见这样的话 , 我都为这个人遗憾和惋惜 。
这么早 , 就把选择权交了出去 。
真的没得选吗?
他们不知道 , 自主性 , 是一种难得的、珍贵的、稀缺的特质 。
这是人与人之间最本质的区别 。
马歇尔·戈德史密斯(和现代管理学之父彼得·德鲁克十分熟悉 , 是一位真正的殿堂级大师)甚至把没有自主性的人叫做“穿着白衬衫的奴隶” 。
可能那些糟糕的破事都是真的 , 但是他们绝不相信 , 没有选择 。
— 2—
维克多·弗兰克 , 你可能知道这个人 。
二战期间 , 他被送进奥斯维辛集中营 。 他不是穿着白衬衫 , 是真正穿着囚服的奴隶 。
他和其他人排着长队 , 等待着命运的宣判 。
那些被看守随手一指的人 , 会被分到队伍的左边 , 带到不知道叫什么名字的地方 。
他们去了哪里?
几百米外的烟筒里 , 躺着那些不幸的人 , 变成一串串火苗 。
“你的朋友飘向了天空 。 ”狱友告诉他 。
这是真正让人绝望和恐惧的生活 。 不知道什么时候 , 就被消失了 。
但是 , 真的没得选吗?
维克多选择高贵地面对苦难 。 他每天用玻璃瓶刮干净胡子 , 还在集中营唱歌搞活动 , 选择更加积极主动的态度 。
这样做 , 有什么意义?
二战结束后 , 维克多走出人间地狱 , 写下一本著名的书《意义的呼唤》 。
人可能被剥夺得一无所有 , 但是人性中最后的自由 , 在任何困苦和不幸中选择生活态度的自由 , 永远都无法剥夺 。
选择生活态度的自由 , 是人可以拥有的最后一项自由 。
— 3—
你知道自己永远都可以保持主动 , 永远都可以有选择 , 但是 , 为什么还是那么多人心甘情愿交出了选择权?
为什么?
也许是这两个原因:太逃避 。 太贪心 。
先说第一个吧 。
“选择” , 对很多人来说是件太辛苦的事情 。
列出选项、做出判断、给出决策、承担结果 。
这是巨大的压力和责任 。
如果耗费大量心力 , 经过那么多犹豫和纠结 , 万一最后还是不如我所愿 , 怎么办?
太难了 。 实在太难了 。
你能不能帮我选?你告诉我 , 是不是这样选择更加有利?
万一错了呢?错了 , 也是你帮我选的 。 是你的错 。
很多人为了逃避真正的思考和责任 , 愿意去做任何事情 。