杨幂|财会面试，看这篇就够了亲爱的翻译官|高伟光|乔菲

又到一年求职季，那么各位财会行业的小伙伴该如何入职心仪的公司呢？
首先，我们应该树立一个观念，面试和推销商品是一样的，只不过我们要推销的是我们自己。既然是推销，那么重点就并不一定是强调商品有多好，各位应该也想到了，我们最应该做的是了解“顾客”的需求并满足它。
其实很多人面试都是倒在了这一点，这些人急于把自己的能力、擅长的东西展现出来，滔滔不绝以为自己胜券在握，往往忽略了面试官的言外之音。比如说，你说你自己最擅长制定和执行制度，但是有可能这个企业是老板的一言堂，它并不需要你做这个，那么你再擅长说的再好也没什么效果。
明白了这一点，我们面试前就应该找准这个企业对这个职位的定位。如果是一个稳定的企业招一个会计，那么他往往希望的是你能稳定的待在这个岗位并做好执行；如果是一个初创企业，那么它肯定希望你全能一点，什么都能做；如果是一个现金流很差的公司，肯定希望你能做好预算决算；诸如此类。但是如果是一个经常招人的公司，那么你可要小心喽！
那么，除了网上查资料或者想办法打听之外，我们一定要学会和面试官互动。在这儿最大的坑就是面试官问什么你答什么，不管你回答的多么完美，都是被动的。
首先，你应该抢回一定的主动权，比如询问面试官企业对这个职业的定位啦，希望你在这个岗位到什么，上一任离职的人是什么情况，公司对离职人不满意的地方在哪儿等等，通过这些交流来判断这个公司对财务的基本态度和要求，有的放矢才会得到更高分。
其次，你对这个职业的基本要求要心里有数。你说你会做账你会报销付款之类的肯定是用处有限的。你要明白，对于一个财务来说，现金、现金流和税务筹划是一个财务的基本盘，现金是企业的血液，税务筹划直接影响企业的利润；内部控制、融资并购属于拔高的部分。基于这一点，你就应该重点阐述你所擅长的部分以及通过沟通了解到的自己和这个企业契合的地方。这么一来，你给面试官的印象肯定比毫无重点的阐述要好很多。
再次，一定要重视简历的细节，简历可以适当美化，但是不宜过度夸张。一定要对你的简历的各项细节都心中有数，对于一个企业来说，对你的评价肯定是基于简历和谈吐的。如果你对你自己的简历细节了解不到位的话，很容易答不上来面试官的问题，这么一来，你和这家企业也基本宣告无缘了。
最后，说话要不急不缓，听到问题要思考几秒再做回答，不用急于阐述和表达，毕竟，沉稳也是财务一个重要的加分项。
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