全职妈妈|应该怎么样给上司汇报工作？有理有据有节，凡事多想几步！( 二 ) 产假

在去找领导汇报工作的时候，还要注意一点就是必须要有理有节有据，在汇报工作的时候，注意自己的礼节礼貌，还要注意自己的精神姿态，不需要卑躬屈膝，要理直气壮，要敢于说出自己的观点。
在你汇报这个方案的时候，你必须要对每一个步骤，每一项内容，每一项标准都有理有据，比如说这个做法为什么要这么做，有什么样的依据，有什么文件支持，尤其是对于体制内工作的人来说，任何一个方案的制作，都必须要找到相应的政策支持，不然很容易犯错。

如果你在汇报的时候，能够做到有理有节有据，领导对你的印象就会非常好，他从汇报当中就能看出来，你在做这个方案的时候，已经下了很多的功夫，已经考虑到这个方案当中可能的种种情况，他会认为你在做事情的时候非常周到，觉得你这个人有培养的空间，未来能够独当一面。四、汇报的内容要具体可行，考虑的要非常周到
在这里有一点需要和大家分享，你汇报的内容必须要非常具体可行，千万不要搞一些模棱两可，或者是完全没有可操作性的事情。
作为一个部属，在制作方案的时候，其实就已经到了具体执行的地步，如果你做的方案都没有可操作性，后面的工作就没有办法推进下去。
你在制作方案的时候，在自己的脑海里面必须要过一遍，在这个流程当中会出现什么样的情况，会有哪些纰漏，到了哪个环节，需要注意什么问题，在哪个环节需要准备什么样的东西，做这些工作的时候安排什么人去干，这些问题都是一个合格的部署，必须要去考虑的问题。

如果你在这做方案的时候，能够在你的脑海里面过一个流程，能够做出的方案比较完美，这也就说明你具备了比较好的工作能力，你在职场当中就能够得到比较好的发展，你的领导也会对你比较认可。五、把问题想在上司前面，你就是一个优秀的职场人
最后给大家提醒一点，如果你想要在职场当中成为一个优秀的人，成为一个能够获得领导赏识的人，有一个问题需要做到位，那就是你想的东西，必须要考虑在领导前面。
比如说你在单位里面工作到了某个季度，需要做哪些事情，你必须自己要清楚，同时你要主动找领导汇报，告诉领导到了这个时间节点，必须要做什么样的事情，按照相关的规定，这个事情应该怎么样做。
领导也不是万能的，他们也不可能对所有的工作都能够考虑到位，如果你能够在关键的时候，提醒你的领导应该做这个事情，你们领导就会认为你这个人很有发展空间。

做事情的时候，只有考虑在领导前面，你才能够有发展空间，如果都是领导已经考虑到了再提醒你，再督促你去做这个事，你这个人只是一个被动的职场人，只能够勉强算是一个合格的人，想要成为一个优秀的人，还有很长的路要走。 【全职妈妈|应该怎么样给上司汇报工作？有理有据有节，凡事多想几步！】本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！