|跟老板提涨薪，老板却说，嫌工资低那就走人，这时候该怎么办？

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【|跟老板提涨薪，老板却说，嫌工资低那就走人，这时候该怎么办？】

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跟老板说要涨工资，老板却说“你嫌工资低那就走人吧” ，如果不懂言外之意，可能会错失升职涨工资的机会。
人生100%的痛苦来自于没钱，其中80%的痛苦是打工，为了减少痛苦，每个人都拼命地工作，但是在职场中想要获得高薪，却不是自己说了算的，而是老板说了算。

但是老板作为既得利益者，他的目的是用最低的成本获得最大的利益，因此他不会主动给你升职涨工资，你想要获得升职涨工资就必须主动去争取？
有的人一上来就在老板面前卖惨，抱怨自己工作多么累，收入多么少，房租交通，吃穿住用成本多么高，其实这些都是你自己的事情，老板根本不在乎你过得好不好，他只在乎你对他有用没有。

如果因为你过得惨就给你一个人升职涨工资，那么其他人怎么处置？老板绝不会做这种蠢事。
最错误的做法就是直接去找老板提出“升职涨工资” ，我们都知道强扭的瓜不甜，如果自己有功劳，然后主动去找老板要求涨工资，老板肯定会说“你这是邀功请赏啊” ，不但不会给你升职涨工资，而且还感觉你在要挟他。

如果你没有任何功劳，却找老板要求“升职涨工资” ，老板会认为你想钱想疯了，不仅不会答应你，还会义正言辞地教育你一顿，甚至气急了还会说“嫌弃工资低你可以选择跳槽啊，不想跳槽就老老实实干活”遇到不冷静的人，肯定会甩一句 “此处不留爷，自有留爷处” ，然后拂袖而去。

其实这种冲动行为，不仅丢了工作，而且还会因为和老板闹掰，甚至拿不到剩余的工资。那么在职场中如何才能让老板给自己升职涨工资呢？主动提出升职涨工资被老板拒绝，如何应对呢？其实这些问题都超出了工作范畴之外，而是人际关系范畴。
下面分析两个问题：第一老板为什么拒绝给你升职涨工资，第二老板会给哪些人主动升职涨工资老板为什么拒绝给你升职涨工资。

我们都知道收获和付出是成正比的，老板不想给你升职涨工资，一定是你的付出不值得，如果你感觉你的付出已经超出了老板的报酬，那么主动向老板提出升职涨工资没有错，如果老板拒绝了，说明老板对你付出不满意，说明你的能力遇到了瓶颈，故意打击你让你突破你的瓶颈，然后再给你涨工资。其次是老板认为你可有可无，故意借助你要求涨工资的机会把你挤走。

无论哪一种情况，都说明你和老板之间不能形成等价交换，继续呆下去，不仅浪费时间，而且还得不到涨工资，此时最明智的做法就是辞职跳槽。如果你认为自己已经在这个单位积累了很久不愿放弃，那么你需要改变的就是自己的能力，通过这次要求升职涨工资，老板对你已经印象深刻，如果你没有离职而是更加拼命工作，老板也会对你刮目相看，认为你对公司很忠诚，用不了多久，老板就会主动给你涨工资，因为当你越努力的时候，老板越有危机感，越怕失去你。