高校|国内高校招聘，严格要求博士毕业生第一学历为985、211，合理吗？( 二 ) 招聘|教学|大学

我们还应该看到，尽管看起来这一规则对非985/211第一学历的博士毕业生不公平，但实际上却保护了高校自身的权益。
因为资源是有限的，一个高校的招聘岗位可能就那么几个，如果高校说只要是博士毕业生就能够来应聘，我就能够录取，那么最终的结果是什么？
高校很有可能会录取一些质量不那么好的，科研能力教学质量不那么好的博士生，这最终就会损害到高校自身的利益，甚至会伤害到该校大学生的利益，因为他们交了那么多学费，最终却换来了不那么好的教学质量。
因此，我们看问题不能仅仅看到问题的表面，我们更应该看到问题背后的东西，高校为什么要有这么一个规定？当然可能是为了维护高校自身的利益，也有可能是为了学生得到更好的教学质量。
因此，这种看似歧视的现象，其实是有背后的考量的。
如果高校可以随便录用博士的话，那么伤害的可能就是那些第一学历为985、211的博士毕业生，因为他们更用功，他们更努力，他们在高考时代就获得了空前的成功，如果他们还不能进入高校的时候，那读努力读985/211的意义在哪里呢？
这是一个很重要的问题。

我们在看待一个看似不公平的问题时，我们一定不要忘了从反向的角度去思考看待这个问题，不要只看到不公平，我们还要看到为什么不公平，以及不公平背后的原因是什么。
市场的机制就是竞争和能力更强的人获得的资源更多的机制，如果一个人足够努力足够优秀，打败了众多竞争者，却没有获得相应的回报的时候，那我们反而要小心了，这说明市场可能已经失灵了，已经被腐败和凭关系走后门给霸占了，那我们才应该警惕。
在资源有限稀缺的情况下，才能够获得该资源呢？市场告诉我们的是，能力最好的人应该获得该资源，那么怎样短期快速有效辨别一个人的能力高低呢？
答案是，看学历，相信竞争。
end.
作者：罗sir ，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。