高校|国内高校招聘，严格要求博士毕业生第一学历为985、211，合理吗？招聘|教学|大学

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“存在即合理” ，严格要求博士毕业生的第一学历为985或者211 ，本身也是想要提升博士含金量的一种做法，这种做法看似好像扼杀了其他非985/211的博士毕业生，但其实之所以这种做法能够广泛存在，最重要的原因，还是由市场的供需所决定的。
首先，从供给端来说，这几年内卷的激烈程度大家也有目共睹，很多人从大学时代就开始卷，甚至是从初中高中就开始卷，一路卷到大学，再卷到硕士博士，最后又卷论文，几乎一辈子都在激烈的竞争下度过，究其原因，还是因为我们的资源太稀缺了。
资源和人口的关系，极度的不匹配。
【高校|国内高校招聘，严格要求博士毕业生第一学历为985、211，合理吗？】这就导致了，博士在某种程度上，也沦为了“烂大街”的存在，而高校为了招到含金量更高，未来科研能力更强的博士，不得已根据市场做出了这一选择，即要求博士毕业生的第一学历为985或者211 。
换句话说，这种现象看似不合理，但实际上却是因为国内的教育市场本身就竞争激烈所导致的一种“良币驱逐劣币”的现象。
我们高校的岗位是有限的，好的资源是有限的，而由于我们的人口实在是太多，我们的博士生实在是太多，高校为了找到更好的博士生，于是严格要求第一学历，本质上也是在筛选未来成就更大的博士生，仅此而已。

其实教育圈的这一现象，和职场中的招聘过程是一模一样的，只不过和竞争更激烈更内卷的职场比起来，教育圈的竞争相对来说会缓和不少，一旦成为了高校教师，那么至少就会拥有一个相对稳定的环境来进行教学或者科研。
也正因如此，高校才会在招聘的机制上卡的更严格，甚至是要求更高。
因为我们知道，一位高校教师或者科研人员，一旦顺利进入高校内，要想在短期内做出成绩，这是不太现实的，而高校还要花钱每年养着这些人，要给他们科研资金，给他们发工资，甚至还要花钱送他们出国去做学术交流。
换句话说，一所高校在教师学者的身上所培养的金钱和花费的资源是巨大的，因此对高校来说，就更有义务确保他们的每一分钱，都花在实处上，都花在更值得投资的人身上。
而第一学历就是985、211的博士毕业生，这至少说明这群人在高中时代就是学霸，高考就打败了众多的竞争对手通过了独木桥，那么理论上，他们未来的学术天花板自然就会更高，学术成就自然就会更高，对高校来说，也就更愿意在他们身上花费时间和金钱，耐心等着他们把科研成果做出来。
其次就是，由于出生率下降的原因，未来我们的中考、高考读大学的人会越来越少，而考大学也越来越容易，因此人才更容易出现青黄不接的现象，而985和211大学，则在某种程度上保持了一种水平，那里的学生的思维更活跃，创造能力更强，独立思考也就更厉害，而这样的人才，显然才是高校想要的。
随着博士生越来越多，而高校对博士生的需求越来越少，自然就会出现“良币驱逐劣币”的现象，高校招聘博士的条件和标准就会越来越严格，就会越来越高。

从经济学的角度看，虽然国内高校在招聘过程中，严格要求博士毕业生的第一学历为985或者211 ，这一行为看似是歧视了非985、211第一学历的博士，但其实呢？