|老板突然变得热爱学习？赶紧找下家，越快越好！

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老板突然变得热爱学习？赶紧找下家，越快越好！
为什么这么说？
出现这种情况，肯定是老板去什么地方听了什么课，可能是社交饭局，可能是网课，总之不是什么正经渠道。

老板为什么突然这么好学呢？
多半是企业业绩开始下滑，又找不到什么好的解决办法，于是老板去跟朋友咨询，一来二去就接触到了某个“学派” 。这个时候一定有个“大师”级的人物出现，告诉你的老板应该这样、应该那样，关键这位“大师”讲的内容非常正确毫无破绽。
老板情不自禁地把自己的公司往“大师”的理论上套，没错，的确是这样，公司的问题都被“大师”说中了。
那么怎样解决呢？不慌， “大师”早就为你“量身打造”了一套“世界通用”的课程，只要你学以致用，保证企业的问题药到病除。
于是老板兴冲冲地飞往全国各地去听“大师”的课，回来跟公司前台说你要“知行合一” ，对基层员工讲你要“明明德” ，或者就是“让客户感受到家的温暖”之类的金句。

老板独自嗨皮一段时间之后，觉得在公司没有人能跟他有共鸣，于是开始把高管往“大师”的培训班送。
【|老板突然变得热爱学习？赶紧找下家，越快越好！】能做高管的都是人精，揣摩上意是基本功，基本上老板屁股一抬，高管们就知道是要窜稀的还是拉干的。
接下来的事情就非常明了，去听课，回来陪老板一起折腾呗。
孙十万垮了，江东群臣可以降曹，曹老板再垮了不是还有刘大耳么？
再说了，被折腾的又不是自己，只要老板开心，每个月能准时领钱，又有什么不可以的呢？只是苦了真正干活的员工，不过也无所谓，你不认同公司的价值观，就证明你不是自己人，都不是自己人了，走就走吧。

所以你看，很多公司的垮掉，就是从老板突然爱学习开始的。
不管是传统企业，还是新兴领域的企业，老板一心领着公司搞钱的时候才是最正常的，一旦老板突然出去学习了，回来绝对使劲作，没有例外的。慢慢地，公司就作没了，这种案例不胜枚举。
昨天还在头条还看到网友分享的真实案例，说是天津一家做安保设备的公司，在90年代属于绝对的行业龙头，后来因为董事长买了“企业管理大师”的课，跟着大师全国各地“游学” ，最后把公司作成了代加工作坊。

至于我之前写过推广素食的前老板，也是因为外贸业务下滑之后才出去学习，又去参加野鸡读书会，天天跟员工讲国学经典。
恕我直言，我17年开始读《传习录》，有空就读，但是从来不敢在外人面前说知行合一、致良知。
但是老板和公司高管呢，不过是读书会上接触到了这几个词汇，听了几句简单的、跑偏了的名词释义，回来就敢蹩脚地给员工吹“天人合一” ，吹“敬天爱人” ，吹“行是知的开始，所以我们要行动才能致知” 。