我分析来分析去 ， 言外之意其实就是希望大家都能主动免费加班 。

然而公司实质的问题 ， 是外贸环境的恶化导致业绩下滑 ， 转型内销还没摸索出合适的业务模式 。 不在业务结构上做文章 ， 抓住基层员工洗脑加班又有什么用？
基层员工能解决业务结构问题 ， 那还要高管干嘛？
所以啊 ， 如果你的老板突然天天出去学习 ， 回来就给你洗脑 ， 赶紧找下家才是正事 ， 不要对老板学回来的东西抱有任何期望 ， 正经人谁TM去培训班才开始学习？

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